Анкета по мотивации сотрудников

Эта анкета предназначена для того, чтобы помочь мне получить информацию о том, что люди думают о мотивации, в конечном итоге, после того как это будет завершено, я найду ответы на свои цели и задачи:

  • Изучить, как увеличить мотивацию сотрудников на рабочем месте
  • Увидеть подробнее, какие меры можно предпринять для увеличения мотивации сотрудников
  • Убедиться, как сбалансировать мотивацию и работу, чтобы они не отменяли друг друга
  • Посмотреть, возможно ли увеличить мотивацию сотрудников, не влияя негативно на качество работы
  • Понять текущую проблему на работе и как ее решить

Очень важно понимать, что эта анкета полностью конфиденциальна, и ваше имя и электронная почта нигде не будут указаны, и будут использоваться исключительно для целей этого исследования и проекта. Спасибо и не торопитесь.

Результаты анкеты доступны публично

Знаете ли вы, что означает мотивация?

Каково ваше собственное определение мотивации?

Вы человек, который предпочитает больше мотивировать или быть замотивированным кем-то другим?

Знаете ли вы, что означает мотивация сотрудников?

Каково ваше собственное определение мотивации сотрудников?

Считаете ли вы, что мотивация на работе важна?

Почему? (Ссылка на предыдущий вопрос)

Каковы, по вашему мнению, были бы результаты успешной мотивации сотрудников?

Оцените эти вещи с точки зрения важности, когда речь идет о мотивации на рабочем месте

Не важно
Важно

Вы работаете?

Если вы выбрали "Нет" в последнем вопросе, почему вы не работаете?

Если вы выбрали "Да", то вы считаете, что вас достаточно мотивируют ваши работодатели?

Где, по вашему мнению, должна приходить мотивация во время работы?

Категорически не согласен
Не согласен
Ни согласен, ни не согласен
Согласен
Категорически согласен
Я сам
Сотрудники
Руководство
Семья
Совет
От самой работы

Что для вас наибольшее важное из этих широких факторов мотивации? (Выберите максимум 3)

Каковы из этих наиболее важные конкретные факторы мотивации? (Пожалуйста, выберите минимум 5)

Считаете ли вы, что в современных рабочих местах существует нехватка мотивации сотрудников?

Объясните, почему вы так считаете (ссылаясь на последний вопрос)

Пол?

Каков ваш текущий социальный статус?

Спасибо за ответы на анкету, обратная связь для меня очень важна, так как это способ улучшения, поэтому не стесняйтесь написать, что бы вы сделали для улучшения этой анкеты.