Влияние мультикультурализма на предпринимательство

Многочисленные международные компании не смогли успешно начать свою деятельность, в основном из-за мультикультурных проблем, с которыми сталкиваются предприниматели в странах, где их бизнес интернационализирован. Существуют различия в национальных культурах, и, следовательно, их влияние на управленческие процессы нельзя недооценивать (Браннен и Доз, 2010).

Результаты анкеты доступны публично

МужскойЖенскийНебинарныйПредпочитаю не указывать

Среднее образование или нижеНекоторое количество колледжа или профессиональная школаСтепень бакалавраСтепень магистраДокторат или выше

ДаНет

ЛитваНигерия

Да, у меня есть собственный бизнесДа, я работаю в компании за пределами своей страны происхожденияНет, у меня нет собственного бизнеса и я не работаю в компании за пределами своей страны происхождения

Владелец/ПредпринимательГенеральный директор/ПрезидентМенеджерСотрудник/Персонал

Я предлагаю переведенные версии своих продуктов/услуг.Я провожу обучение по культурной чувствительности для своих сотрудников.Я настраиваю свои маркетинговые стратегии на целевые группы клиентов с различным культурным фоном.Я нанимаю сотрудников из разных культурных слоев.

ДаНет

Сотрудники с различным фоном приносят свежие взгляды и инновационные идеи в наш бизнес.Разнообразные сотрудники повышают нашу способность понимать и взаимодействовать с клиентами из разных культурных слоев.Культурное разнообразие среди сотрудников способствует креативности и решению проблем в нашем рабочем месте.Разнообразные сотрудники способствуют более инклюзивной и гостеприимной рабочей среде.Разнообразие среди сотрудников улучшает нашу общую производительность бизнеса.

Увеличенная креативность и инновации.Улучшенные отношения с клиентами и расширение рынка.Лучшее решение проблем и принятие решений.Увеличенное вовлечение сотрудников и удовлетворенность.Улучшенная репутация как инклюзивного работодателя.

Провел исследование рынка, чтобы понять предпочтения клиентов.Внедрил услуги перевода.Обеспечил культурное обучение для сотрудников.Модифицировал продукты/услуги.Развил партнерские отношения с местными бизнесами из различных культурных сообществ.

Увеличенная креативность и инновацииУлучшенные навыки решения проблемРасширенная клиентская базаУлучшенная коммуникация и понимание потребностей различных клиентов

ДаНет

Языковые барьерыНеоптимальное взаимодействиеРазличные стили работыКонфликтующие культурные нормы или ценности

Юридические нормы, касающиеся разнообразия, инклюзии и равных возможностей.Политическая стабильность и государственная политика в отношении мультикультурализма.Иммиграционное законодательство и разрешения на работу для сотрудников с различным культурным фоном.Культурные нормы и ценности, которые могут повлиять на операционную деятельность бизнеса.Юридические и политические проблемы, связанные с языковыми барьерами и требованиями перевода.

Обратился за юридическими консультациями, чтобы понять местные законы и требования соблюдения.Наладил партнерские отношения с местными бизнесами из различных культурных сообществ.Внедрил политику разнообразия и инклюзии в свою бизнес-операцию.Провел обучение по культурной чувствительности для сотрудников, чтобы преодолеть юридические и политические сложности.Разработал стратегии для преодоления языковых барьеров и требований перевода.

Юридические нормы, способствующие разнообразию, инклюзии и равным возможностям.Государственная политика, поддерживающая мультикультурализм и разнообразные бизнесы.Иммиграционные законы и разрешения на работу для сотрудников с различным культурным фоном.Юридические рамки, защищающие от дискриминации и способствующие разнообразию на рабочем месте.Политическая стабильность и поддержка мультикультурного бизнеса.

Юридические и политические системы поддерживают бизнес, который принимает разнообразие и инклюзию.Юридические и политические системы предоставляют адекватные рекомендации и поддержку для предпринимателей в преодолении мультикультурных проблем.Юридические и политические системы играют значительную роль в создании инклюзивной бизнес-среды для предпринимателей из разных культурных слоев.Юридические и политические системы эффективны в решении юридических и политических проблем, с которыми сталкиваются предприниматели в мультикультурном обществе.

Использование переводчиков или услуг переводаАдаптация стилей общенияОбучение сотрудников по культурной чувствительности

ДаНет

Языковые барьерыКультурные различия в стилях общенияНедостаток осведомленности или понимания различных культурных норм

Внедрил языковые обучающие программы.Поощрял открытое и инклюзивное взаимодействие среди сотрудников.Провел командообразующие мероприятия для развития понимания и сотрудничества.Разработал четкие рекомендации для преодоления культурных различий.Обеспечил регулярную обратную связь и оценки производительности.

Проведите исследование рынка, чтобы понять потребности и предпочтения различных групп клиентов.Разработайте разнообразные продукты/услуги, которые соответствуют различным культурным традициям.Настройте маркетинговые стратегии для нацеливания на разнообразные группы клиентов.Внедрите политику разнообразия и инклюзии в разработку продуктов/услуг.Запрашивайте обратную связь от разнообразных клиентов для улучшения инклюзии.

Какие компетенции влияют на продуктивность бизнеса в мультикультурном обществе? Пожалуйста, оцените следующие компетенции по их влиянию на продуктивность бизнеса в мультикультурном обществе, используя шкалу от 1 до 10, где непроставленная галочка означает "Низкое влияние", а поставленная галочка означает "Высокое влияние": ✪

Навыки межкультурной коммуникации.Межкультурная компетентность.Гибкость и адаптивность к различным культурным нормам.Навыки разрешения конфликтов в мультикультурной среде.Эмоциональный интеллект в межкультурных взаимодействиях.

Какие компетенции должен иметь каждый предприниматель в мультикультурном обществе? Пожалуйста, оцените следующие компетенции по их важности для предпринимателей в мультикультурном обществе, используя шкалу от 1 до 10, где непроставленный означает "Низкая важность", а поставленный означает "Высокая важность": ✪

:Навыки межкультурной коммуникации.Межкультурная компетентность.Адаптивность и гибкость к различным культурным нормам.Навыки разрешения конфликтов в мультикультурной среде.Культурный интеллект в бизнес-решениях

Навыки межкультурной коммуникации.Межкультурная компетентность.Адаптивность и гибкость к различным культурным нормам.Знание местных юридических и политических систем.Понимание культурных чувствительностей и норм в бизнес-операциях.

Влияние мультикультурализма на предпринимательство

Какой у вас пол? ✪

К какой возрастной группе вы относитесь? ✪

К какой образовательной группе вы относитесь? ✪

Вы из страны, где в настоящее время живете? ✪

Если нет, из какой вы страны? ✪

У вас есть собственный бизнес или вы работаете в компании, находящейся за пределами вашей страны происхождения? ✪

Каков ваш опыт работы в настоящей компании? ✪

Какова ваша должность в компании? ✪

В какой бизнес-нише вы работаете? ✪

Играет ли культура значительную роль в том, как работает ваш бизнес/компания? ✪

Как вы адаптируете свои бизнес-практики для учета мультикультурной клиентской базы? ✪

У вас есть сотрудники? ✪

Если да, все ли ваши сотрудники из той же страны, что и вы? ✪

Если нет, отражает ли их разнообразный фон или влияет на то, как они выполняют свою работу? ✪

Какие конкретные преимущества или выгоды дает наличие мультикультурной рабочей силы? ✪

Каким образом вы преодолевали проблемы адаптации своих бизнес-практик для учета мультикультурной клиентской базы? ✪

Если да, как разнообразие ваших сотрудников помогло улучшить ваш бизнес? ✪

Вы заметили какие-либо конкретные преимущества или выгоды от наличия мультикультурной рабочей силы? ✪

Каковы основные проблемы, связанные с работой с людьми из различных культурных слоев? ✪

Каковы типы юридических и политических систем и проблем, которые влияют на ваш бизнес в мультикультурном обществе? ✪

Что вы сделали по-другому, чтобы справиться с юридическими и политическими проблемами, с которыми сталкиваются предприниматели в мультикультурном обществе? ✪

Каковы юридические и политические системы и структуры, которые поддерживают продуктивность вашего бизнеса как предпринимателя в мультикультурном обществе? ✪

Как вы общаетесь с клиентами или сотрудниками из различных культурных слоев? ✪

Происходит ли недопонимание между вами и вашей командой? ✪

Если да, каковы основные факторы, которые до сих пор являются причинами недопонимания? ✪

Как вы гарантируете, что ваши продукты/услуги актуальны и инклюзивны для различных групп клиентов? ✪