Влияние организационной культуры на трудовую производительность

ответственность, сотрудничество, смелость, креативность, объективность, уважение, доверие.

прозрачность командная работа взаимное уважение ответственность и подотчетность инновации и постоянное развитие честность и надежность справедливость принадлежность и верность

прозрачность командная работа взаимное уважение ответственность и подотчетность инновации и постоянное развитие честность и добросовестность справедливость принадлежность и лояльность

развитие и подготовка

обучение и повышение морального духа

согласие

подготовка рабочего окружения укрепление духа сотрудничества

разделяемые ценности

основные ценности для улучшения организационной культуры — это прозрачность, уважение, инновации, командная работа и непрерывное обучение.

удовлетворенность работой

этика