Влияние организационной культуры на трудовую производительность

Добро пожаловать в анкету

Мы приглашаем вас принять участие в этой анкете, целью которой является изучение влияния организационной культуры на трудовую производительность в учреждениях. Ваше участие крайне ценно и внесет вклад в обогащение исследований в этой области. Пожалуйста, ответьте на все вопросы честно и открыто.

Результаты общедоступны

Насколько хорошо вы знаете организационную культуру и ее влияние на трудовую производительность в вашей организации?

Насколько вы считаете, что организационная культура влияет на качество трудовой производительности?

Какие из следующих факторов вы считаете наиболее важными для формирования организационной культуры?

По шкале от 1 до 5, как бы вы оценили степень приверженности руководства поддержанию позитивной организационной культуры?

Вы чувствуете, что организационная культура влияет на вашу трудовую удовлетворенность?

Каковы главные ценности, которые следует продвигать для улучшения организационной культуры?

Насколько вы согласны с утверждением: 'Организационная культура способствует стимулированию инноваций в учреждении'?

С какими основными проблемами сталкивается ваша организация при внедрении позитивной организационной культуры?

Хотите ли вы получить дополнительную информацию о влиянии организационной культуры на трудовую производительность?

Если у вас есть дополнительные комментарии или предложения по теме, пожалуйста, напишите их здесь: