Внутреннее общение в компании для сотрудников, работающих удаленно

Здравствуйте! Меня зовут Ануш Сачсуварова, и в настоящее время я исследую эффективность внутреннего общения в компаниях для сотрудников, работающих удаленно. Заполнение анкеты займет до 10 минут, и все ответы будут собраны только в исследовательских целях. Ответы будут анонимными и не будут опубликованы нигде. 

Ваш IP-адрес будет известен студенту-исследователю, его руководителю(ям) и уполномоченным представителям университета, таким как директор программы, комиссия по защите и этическая комиссия. Данные о IP-адресах будут храниться на компьютерах с защищенным паролем. Мы не собираем активно другие персональные данные, такие как ваше физическое местоположение.

Если у вас есть вопросы по защите данных до или после участия, пожалуйста, свяжитесь со студенком-исследователем ([email protected]) или [email protected]

Большое спасибо заранее!

 

Результаты анкеты доступны публично

1. Я прочитал информацию выше и даю согласие на сбор моих данных для указанных выше целей.

2. Существует ли четкая стратегия внутреннего общения в вашей компании?

3. Позволяет ли ваш работодатель удаленную работу для сотрудников?

4. Работаете ли вы удаленно?

5. Предпочитаете ли вы работать удаленно или в офисе?

6. Использует ли ваш работодатель один канал связи для всех сотрудников, или у сотрудников, работающих удаленно, есть отдельные каналы для получения новостей?

7. Когда вы работаете удаленно, откуда вы в основном получаете обновления? (пожалуйста, отметьте несколько вариантов, если применимо)

8. Чувствуете ли вы удаленно дистанцию от своих коллег и офисной жизни в целом?

9. Считаете ли вы, что внутреннюю информацию для сотрудников, работающих в офисе, можно улучшить?

10. Считаете ли вы, что внутреннюю информацию для сотрудников, работающих удаленно, можно улучшить?

11. Если вы ответили "Да" на вопросы 9 и 10, пожалуйста, укажите, как, по вашему мнению, коммуникацию можно улучшить

12. Когда вы работали в офисе, возникали ли у вас ощущения, что внутреннее общение не так эффективно, как вы ожидали?

13. Когда вы работали удаленно, возникали ли у вас ощущения, что внутреннее общение не так эффективно, как вы ожидали?

14. Сталкивались ли вы когда-либо с трудностями в вашей повседневной работе из-за отсутствия внутреннего общения?

15. Ваш пол: