Как управлять культурным разнообразием, которое влияет на люксовые отели в Сингапуре?

В чем заключалась проблема и какое решение вы применили для данной ситуации?

  1. языковые барьеры не позволяли общаться, поэтому использовали язык тела.
  2. разные рабочие этики и стили
  3. иногда мы не понимаем, чего они хотят?
  4. были небольшие проблемы с общением, так как они не говорили много по-английски. однако проблема была решена, когда мы сели вместе и медленно начали понимать друг друга.
  5. коммуникация и недопонимание между разными культурами, так как разные люди имеют различные способы выполнения определенных действий.
  6. у меня нет конкретной проблемы работать с людьми из разных культур. единственное, что я не понимаю, когда они говорят или обсуждают что-то, или даже обвиняют меня на своем родном языке (определенно не на английском).
  7. рабочий темп и отношение