Как управлять культурным разнообразием, которое влияет на люксовые отели в Сингапуре?

Какая у вас национальность?

  1. индийский
  2. индийский
  3. индийский
  4. индийский
  5. индия
  6. индийский
  7. индийский
  8. индийский
  9. индийский
  10. малайзийский
…Больше…

Какова ваша религиозная принадлежность?

Какие языки вы обычно используете для общения с другими сотрудниками?

Какие преимущества вы можете получить, работая с разными коллегами?

  1. изучите их культуру и религию.
  2. мы можем так легко подружиться, поскольку привычки будут более или менее одинаковыми.
  3. A
  4. культура общения друг с другом.
  5. это способствует лучшей координации среди работников
  6. изучение их традиций и еды
  7. нужно учить много разных вещей с разными людьми вокруг.
  8. их культура
  9. новые друзья
  10. я могу улучшить свой английский и могу различать, в чем разница между тайцем и киви.
…Больше…

Происходили ли у вас какие-либо проблемы, когда вам нужно было работать с разными людьми из разных культур?

В чем заключалась проблема и какое решение вы применили для данной ситуации?

  1. проблемы языка и общения, способ мышления. нам пришлось использовать человека в качестве переводчика, который знал оба языка.
  2. будут языковые проблемы, но они действительно друзья
  3. A
  4. сердечное общение — лучшее решение для людей разных культур.
  5. не много. только в случае некоторых ритуалов и пищи, которая ограничена в некоторых религиях.
  6. поддержание вербального послушания
  7. я не нашел никаких проблем.
  8. адаптировать их культуру и понять их культуру и способ работы.
  9. культурный шок, и мои друзья-киви помогают мне решить эту проблему, рассказывая, что обычно делает киви.
  10. непонимание задач, что привело к недовольству клиента. решения, которые я использовал, заключались в том, чтобы учиться на ошибках и внимательно слушать задачи или повторять их, чтобы убедиться, что я правильно выполнил запрос.
…Больше…

Предоставляет ли отель какое-либо обучение или мероприятия для сотрудников по управлению культурным разнообразием на рабочем месте?

Согласно предыдущему вопросу, какая программа и как она работает?

  1. отель должен предпринять меры для решения проблемы клиента.
  2. это начинается с названия моей компании.
  3. A
  4. язык тела и выражение глаз имеют наибольшее значение для управления культурным разнообразием.
  5. нил
  6. я не уверен.. видел в рекламе.
  7. общее собрание нашей компании. сотрудники приехали со всего мира.
  8. -
  9. там есть n-3
  10. это называется ориентацией, когда вы лучше узнаете своих коллег перед началом работы.
…Больше…
Создать свою анкетуОтветить на эту анкету