Как управлять культурным разнообразием, которое влияет на люксовые отели в Сингапуре?
В чем заключалась проблема и какое решение вы применили для данной ситуации?
проблемы языка и общения, способ мышления. нам пришлось использовать человека в качестве переводчика, который знал оба языка.
будут языковые проблемы, но они действительно друзья
A
сердечное общение — лучшее решение для людей разных культур.
не много. только в случае некоторых ритуалов и пищи, которая ограничена в некоторых религиях.
поддержание вербального послушания
я не нашел никаких проблем.
адаптировать их культуру и понять их культуру и способ работы.
культурный шок, и мои друзья-киви помогают мне решить эту проблему, рассказывая, что обычно делает киви.
непонимание задач, что привело к недовольству клиента. решения, которые я использовал, заключались в том, чтобы учиться на ошибках и внимательно слушать задачи или повторять их, чтобы убедиться, что я правильно выполнил запрос.
языковые барьеры не позволяли общаться, поэтому использовали язык тела.
разные рабочие этики и стили
иногда мы не понимаем, чего они хотят?
были небольшие проблемы с общением, так как они не говорили много по-английски. однако проблема была решена, когда мы сели вместе и медленно начали понимать друг друга.
коммуникация и недопонимание между разными культурами, так как разные люди имеют различные способы выполнения определенных действий.
у меня нет конкретной проблемы работать с людьми из разных культур. единственное, что я не понимаю, когда они говорят или обсуждают что-то, или даже обвиняют меня на своем родном языке (определенно не на английском).