Мотивационная система в финансовых учреждениях

Уважаемые респонденты!

Мы просим вас принять участие в опросе, проводимом Марианой Тукачевой (студенткой группы UP-501 Львовского института банковского дела Университета банковского дела Национального банка Украины) для изучения состояния мотивационных систем в финансовых институтах Украины. Пожалуйста, внимательно прочитайте каждый вопросник и обведите один вариант ответа, который лучше всего соответствует вашему мнению. Вам не нужно указывать свое имя.

Анонимный опросник. Сводные результаты будут использоваться в научных целях. Спасибо за ваше сотрудничество!

1. Вы работаете в финансовом учреждении?

2. Считаете ли вы, что стимулы и другие льготы повлияют на вашу производительность?

3. Какой тип стимулов мотивирует вас больше?

4. Оцените уровень удовлетворенности рабочей культурой в вашей организации?

5. Какие факторы влияют на ваш уровень мотивации к работе? (Пожалуйста, оцените каждый вариант по шкале от 1 до 5, где 1 — абсолютно нет, а 5 — абсолютно да)

6. Следовательно, какие факторы демотивируют вас в вашей работе? (Пожалуйста, оцените каждый вариант по шкале от 1 до 5, где 1 — абсолютно нет, а 5 — абсолютно да)

7. Что вам нравится больше всего на вашем рабочем месте?

8. Что, по вашему мнению, требует улучшения на вашем рабочем месте?

9. Что для вас самое важное при принятии решения о работе?

10. Какие формы мотивации персонала используются в банке, где вы работаете (несколько ответов)?

11. Насколько важны для вас следующие вещи при выборе работы? (Пожалуйста, оцените каждый вариант по шкале от 1 до 5, где 1 — абсолютно нет, а 5 — абсолютно да)

12. Выберите утверждение, которое наилучшим образом описывает вас как сотрудника:

Ваш пол:

14. Ваш возраст:

15. Ваш平均ный月收入:

Создать свою анкетуОтветить на эту анкету