Оценка компетенций и лидерства руководителей в контексте различий между межкультурными работниками

Уважаемые коллеги,

Я студент четвертого курса Вильнюсского университета, программа "Бизнес и управление", пишу дипломную работу на тему: "Оценка компетенций и лидерства руководителей в контексте различий между межкультурными работниками (на примере организации "Michael Kors")". С помощью этого опроса я хочу понять, как межкультурные работники компании оценивают компетентность и лидерство своих руководителей в организации "Michael Kors". Данные опроса будут полностью обобщены и конфиденциальны, так же как и ваше имя или должность в этой компании. Я буду очень признателен, если вы потратите 10 минут, чтобы заполнить этот опрос и высказать свое мнение, так как это поможет мне завершить диссертацию. Спасибо заранее!

С уважением,

Фауста

Каков ваш пол?

Каков ваш возраст?

Как долго вы работаете в этой компании?

Какова ваша должность в компании?

Другой вариант

    Что заставило вас выбрать эту компанию в качестве места работы?

    Другой вариант

      Какова компетенция вашего руководителя?

      Каковы руководящие принципы вашего руководителя?

      Какой уровень компетенции и лидерства имеет ваш руководитель на рабочем месте?

      Какой уровень образования имеет ваш руководитель?

      С какого континента вы?

      Другой вариант

        Если вы приехали в Великобританию из другой страны, испытывали ли вы культурный шок? Если да, выберите ответ, как это проявилось? (Возможны множественные ответы)

        Другой вариант

          Как вы оцениваете компетентность вашего руководителя с точки зрения вашей культуры? (Возможны множественные ответы)

          Меняет ли компетентность и лидерство вашего руководителя ваше мнение о командной работе?

          Каковы межкультурные компетенции, которые для вас наиболее важны? (Возможны множественные ответы)

          Считаете ли вы, что разнообразие культур влияет на понимание смысла компетенций и лидерства?

          Сколько культур работает в вашем секторе?

          Можете ли вы выделить какую культуру работников составляет большинство на вашем рабочем месте?

          Другой вариант

            Вы заметили какую-либо нетерпимость в вашей компании по отношению к религии, культуре, расе или сексуальной ориентации?

            Вам важно, как ваш руководитель взаимодействует с сотрудниками из разных культур?

            Влияет ли многоязычие сотрудников на компетентность и лидерство вашего руководителя, а также на ваше мнение об этом?

            Вы заметили какое-либо влияние на компетенции руководителей и стиль работы в условиях многонациональности среди сотрудников?

            Говорит ли ваш руководитель о преимуществах или сложностях ведения многонациональной команды?

            Интересуется ли ваш руководитель религиозными праздниками и традициями различных культур?

            Какие выгоды вы получаете от работы в многонациональной команде? (Возможны множественные ответы)

            Работали ли вы ранее в другой стране или культуре? Если да, заметили ли вы какие-либо отличия в управленческом стиле работы в Великобритании и в какой-либо другой стране?

            Изменилось ли что-либо в вашем взгляде на работу, общаясь с многонациональными людьми?

            Влияет ли многонациональная рабочая среда на ваше личное поведение и поведение?

            Влияет ли ваша работа в многонациональной среде на вашу карьеру в будущем?

            Создать свою анкетуОтветить на эту анкету