Оценка компетенций и лидерства руководителей в контексте различий между межкультурными работниками

Уважаемые коллеги,

Я студент четвертого курса Вильнюсского университета, программа "Бизнес и управление", пишу дипломную работу на тему: "Оценка компетенций и лидерства руководителей в контексте различий между межкультурными работниками (на примере организации "Michael Kors")". С помощью этого опроса я хочу понять, как межкультурные работники компании оценивают компетентность и лидерство своих руководителей в организации "Michael Kors". Данные опроса будут полностью обобщены и конфиденциальны, так же как и ваше имя или должность в этой компании. Я буду очень признателен, если вы потратите 10 минут, чтобы заполнить этот опрос и высказать свое мнение, так как это поможет мне завершить диссертацию. Спасибо заранее!

С уважением,

Фауста

Каков ваш пол?

Каков ваш возраст?

Как долго вы работаете в этой компании?

Какова ваша должность в компании?

Другой вариант

  1. директор
  2. координатор
  3. вице-президент
  4. директор
  5. вице-президент
  6. другой

Что заставило вас выбрать эту компанию в качестве места работы?

Другой вариант

  1. страсть к бренду

Какова компетенция вашего руководителя?

Каковы руководящие принципы вашего руководителя?

Какой уровень компетенции и лидерства имеет ваш руководитель на рабочем месте?

Какой уровень образования имеет ваш руководитель?

С какого континента вы?

Другой вариант

  1. ближний восток

Если вы приехали в Великобританию из другой страны, испытывали ли вы культурный шок? Если да, выберите ответ, как это проявилось? (Возможны множественные ответы)

Другой вариант

  1. я из великобритании.
  2. ничего
  3. нет
  4. нет данных

Как вы оцениваете компетентность вашего руководителя с точки зрения вашей культуры? (Возможны множественные ответы)

Меняет ли компетентность и лидерство вашего руководителя ваше мнение о командной работе?

Каковы межкультурные компетенции, которые для вас наиболее важны? (Возможны множественные ответы)

Считаете ли вы, что разнообразие культур влияет на понимание смысла компетенций и лидерства?

Сколько культур работает в вашем секторе?

Можете ли вы выделить какую культуру работников составляет большинство на вашем рабочем месте?

Другой вариант

  1. другой

Вы заметили какую-либо нетерпимость в вашей компании по отношению к религии, культуре, расе или сексуальной ориентации?

Вам важно, как ваш руководитель взаимодействует с сотрудниками из разных культур?

Влияет ли многоязычие сотрудников на компетентность и лидерство вашего руководителя, а также на ваше мнение об этом?

Вы заметили какое-либо влияние на компетенции руководителей и стиль работы в условиях многонациональности среди сотрудников?

Говорит ли ваш руководитель о преимуществах или сложностях ведения многонациональной команды?

Интересуется ли ваш руководитель религиозными праздниками и традициями различных культур?

Какие выгоды вы получаете от работы в многонациональной команде? (Возможны множественные ответы)

Работали ли вы ранее в другой стране или культуре? Если да, заметили ли вы какие-либо отличия в управленческом стиле работы в Великобритании и в какой-либо другой стране?

Изменилось ли что-либо в вашем взгляде на работу, общаясь с многонациональными людьми?

Влияет ли многонациональная рабочая среда на ваше личное поведение и поведение?

Влияет ли ваша работа в многонациональной среде на вашу карьеру в будущем?

Создать свою анкетуОтветить на эту анкету