Послешкольное образовательное обеспечение (для академического персонала)

выделите больше финансируемых мест, так как некоторые учебные программы вообще не финансируются.

учитывается большее количество партнерств между колледжами и университетами с промышленностью, а также сокращение продолжительности программ. эволюция обучения на рабочем месте и образовательных возможностей.

предоставить большие скидки на учебные инструменты с студенческим билетом.

в настоящее время я не уверен, что мы можем сделать, чтобы сократить количество студенческих кредитов у учащихся. однако вполне возможно, что, установив более крепкие связи с работодателями и предоставляя «обучение для трудоустройства», которое напрямую связано с практическим опытом работы у этих работодателей, мы могли бы создать модель образования «учись, пока зарабатываешь». это может привести к уменьшению числа учащихся в колледжах, но, в свою очередь, обеспечит подлинность учебного опыта и его ценность.

если бы можно было пофантазировать, то, возможно, можно было бы подготовить несколько других учебных программ и позволить преподавателям проводить лекции больше непосредственно в компаниях, конечно, для этого нужно найти партнеров, но можно было бы согласовать практические занятия с теоретическими, которые проводились бы в компаниях, ведь там есть и конференц-залы, и реальные рабочие места, так, возможно, можно было бы сократить расходы на содержание помещений, а также в холодный сезон проводить больше обучения и работы в смешанном формате.

стипендии финансовая помощь от государства легкие банковские кредиты с определенными исключениями для студентов образование бесплатно