Проблематика применения гибких условий труда
Уважаемый Респондент,<\/p>
Я студентка Института права и технологий Казимира Симоновича университета. Пишу дипломную работу на тему <\/strong>"Проблематика применения гибких условий труда".<\/p>
Цель данного опроса - определить, с какими проблемами сталкиваются работники и работодатели при применении гибких условий труда. Если вы являетесь работником, буду благодарна, если сможете ответить на несколько вопросов.<\/p>
Выберите один или несколько наиболее подходящих для вашей ситуации ответов из возможных вариантов. Опрос проводится анонимно - все предоставленные данные будут анализироваться и использованы в дипломной работе только в обобщенном виде. Ответить на вопросы займет примерно 5 минут.<\/p>
<\/p>
<\/p>
<\/p>
Ответы принимаются до
Ваш возраст:
Ваш пол:
Ваше образование:
Отметьте, если вы входите в нижеуказанные группы работников (можно выбрать несколько вариантов):
Есть ли у вас возможность влиять на то, в какое время будут выполняться ваши рабочие функции?
Ваш режим рабочего времени:
Есть ли у вас возможность хотя бы раз в неделю выполнять свои рабочие функции в выбранном вами рабочем месте?
Согласны ли вы с утверждением, что по характеру ваших рабочих обязанностей ваша работа может выполняться удалённо?
Согласны ли вы с утверждением, что у вас есть необходимые способности и навыки для выполнения рабочих функций удалённо?
Есть ли на вашем рабочем месте утвержденные правила удалённой работы?
Столкнулись ли вы с нарушением требований по защите персональных данных при удалённой работе?
Подходят ли условия вашего удалённого рабочего места для выполнения рабочей функции (подходящее освещение, рабочий стол, эргономичное кресло и т.д.)?
Вы доступны после рабочего времени (отвечаете на рабочие электронные письма, звонки работодателя/клиентов или текстовые сообщения и т.д.)?
Работаете ли вы сверхурочно без оплаты?
Пользовались ли вы неоплачиваемыми отпусками?
Как вы оцениваете свою эффективность работы, когда не контролирует работодатель?
Соответствуют ли ваши условия труда вашим потребностям в совмещении работы и личных интересов
Ваше рабочее место:
В другой стране, укажите
- турция
- южная африка
- чехия
- бурса
- того
- канада
- судан
- норвегия
- в германии
- лесото
Укажите непомянутые проблемы, с которыми вы сталкиваетесь при применении гибких условий труда на вашем рабочем месте:
- я не могу.
- пусто
- очень строгий менеджер.
- нету
- мотивация
- ничего.
- понятно.
- я работаю в системе здравоохранения. удаленная работа невозможна.
- если, например, ты хочешь свободные дни через месяц или позже, и до этого получаешь просьбу от работодателя поработать дополнительно, выразив желание отработать дополнительные дежурства как за свободные дежурства в будущем. работодатель имеет время найти кого-то, кто заменит тебя в будущем за отработанное дежурство, когда есть необходимость.
- я не сталкиваюсь с проблемами.