Работодатели'_Опрос_HM_SP_2017

Вам настоятельно предлагается участвовать в опросе, чтобы выразить свою точку зрения и отзыв о компетенциях выпускников гостиничного менеджмента, востребованных отраслью.

Этот опрос проводит Совместный комитет учебной программы гостиничного менеджмента Университета прикладных наук Утена (Литва).

Отзыв послужит для пересмотра ожидаемых результатов обучения учебной программы.

Спасибо за ваш ценный вклад.

С уважением,

Раса Йодиненė, председатель Комитета учебной программы от имени Комитета

Ваша должность в организации.

Какой организацией (компанией) вы представляете?

Местоположение вашей организации (пожалуйста, укажите)

  1. не знаю
  2. бангалор
  3. индия
  4. ахмедабад
  5. индия
  6. бангалор
  7. салоники, греция
  8. индия
  9. резекне
  10. вильнюс
…Больше…

Какое количество сотрудников в вашей компании?

Какое количество ваших сотрудников получило диплом по гостиничному менеджменту (включая тех, кто сейчас обучается)? Укажите число, пожалуйста.

  1. не знаю
  2. 1
  3. 300+
  4. 2
  5. 2
  6. 52
  7. 2
  8. 5
  9. 1
  10. 0
…Больше…

Сколько выпускников гостиничного менеджмента вы бы наняли в вашу организацию?

  1. не знаю
  2. 2
  3. 150
  4. 1
  5. 1
  6. 56
  7. 1
  8. 5
  9. 2
  10. 0
…Больше…

Что вы ожидаете от выпускников гостиничного менеджмента во время их работы в вашей организации?

Какое качество является самым важным для сотрудника?

Какой критерий вы считаете самым важным для нового сотрудника?

Какие ДРУГИЕ навыки вы считаете наиболее важным критерием для нового сотрудника гостиничного сектора?

  1. не знаю
  2. способность работать в условиях стресса
  3. нд
  4. 10
  5. готовность работать на благо компании
  6. хорошая речь
  7. позитивный характер, улыбающийся, пунктуальный, открытый, человек, который может говорить на многих языках или жил/работал в разных странах
  8. поведение
  9. тенденция к развитию
  10. языки
…Больше…

Какие навыки вы ожидаете от выпускников гостиничного менеджмента?

Считаете ли вы, что стажировка или программа совместного обучения могут помочь карьере студентов в гостиничной индустрии?

На каких компетенциях выпускников гостиничного менеджмента должен сосредоточиться совместный учебный план, чтобы удовлетворить требования работодателей? Укажите как минимум три.

  1. не знаю
  2. обучение, понимание и мотивация
  3. нд
  4. 1
  5. знать, что ищут сотрудники, знать, как развивать компанию, рыночные тенденции
  6. человеческие ресурсы
  7. выпускник должен обладать хорошими навыками выразительного языка, быть вежливым и дипломатичным, а также быть хорошим психологом (понимать, как вести себя с разными людьми, не создавая конфликтов).
  8. поведение. командная работа, коммуникация
  9. мультикультурные навыки, сотрудничество, командная работа
  10. обслуживание клиентов, языки,
…Больше…

Вы бы внесли свой вклад в обучение студентов гостиничного менеджмента?

Если ваш предыдущий ответ "да", пожалуйста, уточните способ вашего вклада:

У вас есть другие предложения по форме сотрудничества между учебной программой и вашей организацией?

  1. нет
  2. нет
  3. нд
  4. 4
  5. нет
  6. нет
  7. нет
  8. нет
  9. в настоящее время существует очень сильное сотрудничество.
  10. более тесное сотрудничество с бизнес-индустрией, подготовка практических работ на основе конкретных проблем компании.
…Больше…
Создать свою анкетуОтветить на эту анкету