Работодатели'_Опрос_HM_SP_2017

Вам настоятельно предлагается участвовать в опросе, чтобы выразить свою точку зрения и отзыв о компетенциях выпускников гостиничного менеджмента, востребованных отраслью.

Этот опрос проводит Совместный комитет учебной программы гостиничного менеджмента Университета прикладных наук Утена (Литва).

Отзыв послужит для пересмотра ожидаемых результатов обучения учебной программы.

Спасибо за ваш ценный вклад.

С уважением,

Раса Йодиненė, председатель Комитета учебной программы от имени Комитета

Результаты анкеты доступны публично

Менеджер (руководитель) организации (компании)Менеджер отделаСотрудник отдела кадров, человеческих ресурсов или аналогичного отделаДругое

Бюджетная организацияЗакрытое или акционерное обществоАссоциацияИндивидуальное предприятие (компания)Государственное учреждениеДругое

Менее 10 (микро предприятие)10-49 (малое предприятие)50-249 (среднее предприятие)250 и более (крупное предприятие)

Индивидуальные качества, связанные с способностью выполнять задачиДостижение высоких уровней выполнения задачРабочая усилие, связанное с готовностью выполнятьХорошие общие знания об отраслиЭффективность работыЭффективная работа в команде

ЭнтузиазмПреданность делуКоммитментГотовность учитьсяУсидчивостьСпецифические навыки (навыки обслуживания клиентов, навыки общения, ИТ-навыки и т.д.)

Знание отраслиЛичностные качестваСпецифические навыки (навыки обслуживания клиентов, навыки общения, ИТ-навыки и т.д.)КвалификацияОпыт

ДаНет

Приглашая студентов на стажировку в вашу организациюПутем обзора учебной программы (цели, результаты обучения, содержание и методы преподавания/обучения) и давая рекомендацииПреподаванием мастер-класса для студентовПроведением практических занятий в специфических областяхУчастием в оценке достижений студентов по компетенциям

Работодатели'_Опрос_HM_SP_2017

Ваша должность в организации. ✪

Какой организацией (компанией) вы представляете? ✪

Местоположение вашей организации (пожалуйста, укажите) ✪

Какое количество сотрудников в вашей компании? ✪

Какое количество ваших сотрудников получило диплом по гостиничному менеджменту (включая тех, кто сейчас обучается)? Укажите число, пожалуйста. ✪

Сколько выпускников гостиничного менеджмента вы бы наняли в вашу организацию? ✪

Что вы ожидаете от выпускников гостиничного менеджмента во время их работы в вашей организации? ✪

Какое качество является самым важным для сотрудника? ✪

Какой критерий вы считаете самым важным для нового сотрудника? ✪

Какие ДРУГИЕ навыки вы считаете наиболее важным критерием для нового сотрудника гостиничного сектора? ✪

Какие навыки вы ожидаете от выпускников гостиничного менеджмента? ✪

Считаете ли вы, что стажировка или программа совместного обучения могут помочь карьере студентов в гостиничной индустрии? ✪

Вы бы внесли свой вклад в обучение студентов гостиничного менеджмента? ✪

Если ваш предыдущий ответ "да", пожалуйста, уточните способ вашего вклада: ✪

У вас есть другие предложения по форме сотрудничества между учебной программой и вашей организацией? ✪