Успешное управление человеческими ресурсами через снижение сопротивления изменениям

HR и изменения

Коммуникации о изменениях своевременны и актуальны

Участие является одним из самых эффективных способов обеспечения успешного внедрения изменений

Я понимаю, почему происходят изменения и почему они необходимы

Процесс реализации изменений гибок и реактивен

Конфликты в процессе изменений выявляются и пытаются быть решены

Есть логические причины для изменений, которые видны, и цели прозрачны

Отдел кадров постоянно пересматривает методы работы и внедряет улучшения

Отдел кадров играет важную роль в наборе и обучении людей для подготовки к успешным изменениям

Измерение производительности - это не только о деньгах, у отдела кадров тоже есть влияние

Большинство изменений, вводимых HRM, действительно направлены на повышение эффективности

Большинство изменений, внедренных HRM, приводят к немедленному увеличению производительности

Компания подходит к измерению рынка и производительности сотрудников так же строго, как и к финансовым измерениям

Пол

Возраст

Образование

Опыт работы

Должность

Создать свою анкетуОтветить на эту анкету