ЭФФЕКТ СРЕДЫ ОБМЕНА ЗНАНИЯМИ, КОТОРАЯ МЕДИРУЕТ УЧАСТВУЮЩИЕ РЕШЕНИЯ, ВЛИЯЮЩИЕ НА ИНДИВИДУАЛЬНУЮ РАБОЧУЮ ЭФФЕКТИВНОСТЬ, УСИЛИВАЕМОЙ ПАТЕРНАListИЧЕСКИМ ЛИДЕРСТВОМ - копия - копия
Уважаемый респондент, я прошу вас принять участие в заполнении анкеты, ваши ответы предоставят важные данные для исследования влияния среды обмена знаниями, которая медирует участие в принятии решений, влияющем на индивидуальную рабочую эффективность, в то время как патерналистское лидерство является модератором.
Меня зовут Жюльен Рамирез, я магистрант программы управления человеческими ресурсами в Вильнюсском университете, я очень ценю ваше время и усилия, потраченные на участие в этом исследовании. Я гарантирую анонимность и конфиденциальность для всех участников, чтобы поддерживать этические стандарты исследования.
Заполнение анкеты займет около 15 минут.