Влияние воспринимаемых практик управления персоналом на инновационные способности сотрудников: медиация через вовлеченность сотрудников и модерация через отношение к применению искусственного интеллекта на рабочем месте.
126
Уважаемая участница, уважаемый участник, Меня зовут Мигле Ивошкайте, я студентка магистратуры по управлению персоналом в Экономическом и управленческом факультете Вильнюсского университета. В рамках моей магистерской работы я провожу исследование, которое...