Ako spravovať kultúrnu rozmanitosť, ktorá ovplyvňuje luxusný hotel v Singapure?

Výsledky sú verejne dostupné

Akú národnosť máte?

Aké je vaše náboženské vyznanie?

Aké jazyky bežne používate na komunikáciu s ostatnými pracovníkmi?

Čo môžete získať ako výhody, keď pracujete s rôznymi identickými kolegami?

Vyskytol sa niekedy nejaký problém, keď ste museli vykonávať úlohu s rôznymi ľuďmi z rôznych pôvodov a kultúr?

Aké boli problémy a aké riešenie ste použili na túto situáciu?

Poskytuje hotel nejaké školenie alebo aktivity pre zamestnancov na správu kultúrnej rozmanitosti na pracovisku?

Podľa predchádzajúcej otázky, aký je program a ako funguje?