Dotazník o motivácii zamestnancov
Tento dotazník je tu, aby mi pomohol získať informácie o tom, čo si ľudia myslia o motivácii, nakoniec po jeho vyplnení nájdem odpovede na svoje ciele a úlohy:
- Preskúmať, ako zvýšiť motiváciu zamestnancov na pracovisku
- Podrobne zistiť, aké opatrenia môžu byť prijaté na zvýšenie motivácie zamestnancov
- Zistiť, ako vyvážiť motiváciu a prácu, aby sa navzájom nevyrušovali
- Zistiť, či je možné zvýšiť motiváciu zamestnancov bez negatívneho ovplyvnenia kvality práce
- Porozumieť aktuálnemu problému v práci a ako ich zvrátiť
Je veľmi dôležité pochopiť, že tento dotazník je úplne dôverný a ani vaše meno, ani váš e-mail nebudú nikde zverejnené a budú použité výlučne na účely tohto výskumu a projektu. Ďakujem a vezmite si čas.
Viete, čo znamená motivácia?
Graf
Tabuľka
Aká je vaša vlastná definícia motivácie?
Ste osoba, ktorá radšej motivuje, alebo sa necháva motivovať niekým iným?
Graf
Tabuľka
Viete, čo znamená motivácia zamestnancov?
Graf
Tabuľka
Aká by bola vaša vlastná definícia motivácie zamestnancov?
Myslíte si, že motivácia v práci je dôležitá?
Graf
Tabuľka
Prečo? (Odkaz na poslednú otázku)
Čo si myslíte, aké by boli výsledky úspešnej motivácie zamestnancov?
Ohodnoťte tieto veci z hľadiska dôležitosti, pokiaľ ide o motiváciu na pracovisku
Graf
Tabuľka
Pracujete?
Graf
Tabuľka
Ak ste v poslednej otázke vybrali "Nie", prečo nepracujete?
Ak ste vybrali "Áno", myslíte si, že ste dostatočne motivovaní svojimi zamestnávateľmi?
Kde si myslíte, že by mala motivácia prichádzať pri práci?
Graf
Tabuľka
Pre vás, čo je/ sú najdôležitejšie z týchto širokých motivačných faktorov? (Vyberte maximálne 3)
Graf
Tabuľka
Z týchto, aké sú najdôležitejšie konkrétne motivačné faktory? (Prosím, vyberte minimálne 5)
Graf
Tabuľka
Myslíte si, že v dnešných pracoviskách chýba motivácia zamestnancov?
Vysvetlite, prečo si to myslíte (odkaz na poslednú otázku)
Pohlavie?
Graf
Tabuľka
Aký je váš aktuálny sociálny status?
Graf
Tabuľka