Hodnotenie kompetencií a vedenia lídrov v kontexte rozdielov medzi interkultúrnymi pracovníkmi

Milí kolegovia,

Som študent 4. ročníka na Vilniuskej univerzite, v programe podnikania a manažmentu, píšem bakalársku prácu na tému: "Hodnotenie kompetencií a vedenia lídrov v kontexte rozdielov medzi interkultúrnymi pracovníkmi (príklad organizácie "Michael Kors")." Touto prieskumom sa snažím pochopiť, ako interkultúrni pracovníci v spoločnosti "Michael Kors" hodnotia kompetencie a vedenie svojich lídrov. Údaje z prieskumu budú úplne zovšeobecnené a dôverné, rovnako ako vaša identita alebo pozícia v tejto spoločnosti. Veľmi by som ocenil, keby ste si našli 10 minút na vyplnenie tohto prieskumu a vyjadrili svoj názor, pretože mi to pomôže dokončiť moju univerzitnú dizertačnú prácu. Vopred ďakujem!

S pozdravom,

Fausta

Aké je vaše pohlavie?

Aký je váš vek?

Ako dlho pracujete v tejto spoločnosti?

Aká je vaša pozícia v spoločnosti?

Čo vás prinútilo vybrať si túto spoločnosť ako svoje pracovisko?

    Čo vás prinútilo vybrať si túto spoločnosť ako svoje pracovisko?

    Iná možnosť

      Aká je kompetencia vášho lídra?

      Aké sú usmerňujúce princípy vášho lídra?

      Akú úroveň kompetencie a vedenia má váš líder na pracovisku?

      Akú úroveň vzdelania má váš líder?

      Z ktorej časti sveta pochádzate?

      Iná možnosť

        Ak ste prišli do Veľkej Británie z inej krajiny, zažili ste kultúrny šok? Ak áno, prosím označte odpoveď, ako sa to prejavilo? (Možné sú viaceré odpovede)

        Iná možnosť

          Ako posudzujete kompetenciu svojho lídra z pohľadu vašej kultúry? (Možné sú viaceré odpovede)

          Mení kompetencia a vedenie vášho lídra váš pohľad na tímovú prácu?

          Aké sú interkultúrne kompetenčné vlastnosti, ktoré sú pre vás najdôležitejšie? (Možné je viacero odpovedí)

          Myslíte si, že rozmanitosť kultúr ovplyvňuje porozumenie významu kompetencie a vedenia?

          Koľko kultúr pracuje vo vašom sektore?

          Môžete rozlíšiť, ktorá kultúra zamestnancov je väčšinou vo vašej práci?

          Iná možnosť

            Všimli ste si v svojej spoločnosti nejakú intoleranciu v oblasti náboženstva, kultúry, rasy alebo sexuálnej orientácie?

            Záleží vám na tom, ako váš líder interaguje so zamestnancami z rôznych kultúr?

            Robia viacjazyční zamestnanci vplyv na kompetencie a vedenie vášho lídra, ako aj na názor na to?

            Všimli ste si nejaký vplyv na kompetencie a pracovný štýl lídrov v súvislosti s multikulturalizmom medzi zamestnancami?

            Hovorí váš líder o výhodách alebo ťažkostiach pri vedení multikultúrneho tímu?

            Zaujíma sa váš líder o náboženské oslavy a tradície rôznych kultúr?

            Aké výhody získavate z práce v multikultúrnom tíme? (Možné sú viaceré odpovede)

            Pracovali ste predtým v inej krajine alebo kultúre? Ak áno, všimli ste si nejaké rozdiely medzi manažérskym štýlom práce vo Veľkej Británii a v inej krajine?

            Došlo k nejakej zmene vo vašom pohľade na prácu s multikultúrnymi ľuďmi?

            Majú multikultúrni kolegovia vplyv na vaše osobné správanie a zlepšenie?

            Bude vaša práca v multikultúrnom prostredí ovplyvňovať vašu kariéru v budúcnosti?

            Vytvoriť svoju anketuOdpovedať na tento dotazník