Intergeneračný prenos vedomostí v tuniských podnikoch: Výhody a nevýhody

 

Pane, pani,

V rámci prípravy výskumnej práce s cieľom získať magisterský titul v oblasti manažmentu na Fakulte právnych, ekonomických a manažérskych vied v Jendoube (FSJEGJ), pod vedením pani BEN CHOUIKHA Mouna. Táto práca sa zaoberá témou „Intergeneračný prenos vedomostí v tuniských podnikoch: Výhody a nevýhody“, prosíme vás o vašu pomoc pri odpovedaní na tento dotazník.

 Zaväzujeme sa, že výsledky tohto dotazníka využijeme výhradne v rámci čisto vedeckého výskumu.

Ďakujeme vopred

Názov podniku

  1. neviem
  2. no
  3. utam
  4. aliyah

Oblasť činnosti

  1. neviem
  2. no
  3. birmitrapur
  4. female

Počet zamestnancov

  1. neviem
  2. no
  3. sponge

Vek

  1. 19
  2. 35
  3. 25

Funkcia

  1. no
  2. práca v noci

Pohlavie

  1. no
  2. color

Pohlavie

Ako dlho?

  1. no
  2. 2 years

Aká je vaša najvyššia úroveň vzdelania?

Hovorené jazyky

Iné jazyky

  1. no
  2. munda hindčina
  3. english

Q1 - Odpovedzte „áno“ alebo „nie“ na nasledujúce otázky:

Q2 - Zaškrtnite políčko, ktoré najlepšie zodpovedá vašej voľbe:

Q3 - Pomocou priloženej stupnice uveďte frekvenciu, s ktorou ste používali tieto prostriedky na zdieľanie vedomostí:

Uveďte ďalšie prostriedky, ktoré používate vo svojom každodennom živote:

  1. no
  2. gps

Q4 - Z akých dôvodov môžete používať predchádzajúce prostriedky vo vašej organizácii:

Uveďte všetky ostatné dôvody:

  1. no
  2. žiadny iný dôvod

Q5- Aký je v vašej spoločnosti štýl manažmentu podľa generácií?

Q6- Použite túto stupnicu na vyjadrenie svojho stupňa nesúhlasu alebo súhlasu s nasledujúcimi tvrdeniami:

Q7- Aké typy vzťahov udržiavajú rôzne generácie medzi sebou a s vonkajším svetom z pohľadu prenosu vedomostí?

Q8- Napätia medzi generáciami v práci sú rôzne, prioritne koordinujte nasledujúce faktory podľa ich vplyvu na vzťah medzi generáciami v organizácii:

Q10- Medzi typmi učenia definovanými nižšie, aký typ je prítomný vo vašej organizácii?

Q11- Prenášané vedomosti sú najčastejšie:

Q12 - Podľa vás, vytváranie vedomostí závisí od akého procesu?

Q12 - Podľa vás, vytváranie vedomostí závisí od akého procesu?

Q13 - Zdieľanie vedomostí medzi členmi organizácie je:

Q14- Podľa vás, aký systém stimulácie je najefektívnejší na podporu prenosu?

Q15- Vo všeobecnosti, vedenie vidí strategickú užitočnosť zdieľania a intergeneračnej spolupráce v rámci podniku?

Ako vnímate baby boomers (55-65 rokov):

Ako vnímate generáciu X (35-54 rokov)

Ako vnímate generáciu Y (19-34 rokov)

Ak máte otázky alebo témy, ktoré sme v tomto dotazníku neprebrali, neváhajte ich uviesť:

  1. no
  2. nie, nemám žiadnu inú otázku.
Vytvoriť svoju anketuOdpovedať na tento dotazník