Intergeneračný prenos vedomostí v tuniských podnikoch: Výhody a nevýhody

 

Pane, pani,

V rámci prípravy výskumnej práce s cieľom získať magisterský titul v oblasti manažmentu na Fakulte právnych, ekonomických a manažérskych vied v Jendoube (FSJEGJ), pod vedením pani BEN CHOUIKHA Mouna. Táto práca sa zaoberá témou „Intergeneračný prenos vedomostí v tuniských podnikoch: Výhody a nevýhody“, prosíme vás o vašu pomoc pri odpovedaní na tento dotazník.

 Zaväzujeme sa, že výsledky tohto dotazníka využijeme výhradne v rámci čisto vedeckého výskumu.

Ďakujeme vopred

Názov podniku

    Oblasť činnosti

      Počet zamestnancov

        Vek

          Funkcia

            Pohlavie

              Pohlavie

              Ako dlho?

                Aká je vaša najvyššia úroveň vzdelania?

                Hovorené jazyky

                Iné jazyky

                  Q1 - Odpovedzte „áno“ alebo „nie“ na nasledujúce otázky:

                  Q2 - Zaškrtnite políčko, ktoré najlepšie zodpovedá vašej voľbe:

                  Q3 - Pomocou priloženej stupnice uveďte frekvenciu, s ktorou ste používali tieto prostriedky na zdieľanie vedomostí:

                  Uveďte ďalšie prostriedky, ktoré používate vo svojom každodennom živote:

                    Q4 - Z akých dôvodov môžete používať predchádzajúce prostriedky vo vašej organizácii:

                    Uveďte všetky ostatné dôvody:

                      Q5- Aký je v vašej spoločnosti štýl manažmentu podľa generácií?

                      Q6- Použite túto stupnicu na vyjadrenie svojho stupňa nesúhlasu alebo súhlasu s nasledujúcimi tvrdeniami:

                      Q7- Aké typy vzťahov udržiavajú rôzne generácie medzi sebou a s vonkajším svetom z pohľadu prenosu vedomostí?

                      Q8- Napätia medzi generáciami v práci sú rôzne, prioritne koordinujte nasledujúce faktory podľa ich vplyvu na vzťah medzi generáciami v organizácii:

                      Q10- Medzi typmi učenia definovanými nižšie, aký typ je prítomný vo vašej organizácii?

                      Q11- Prenášané vedomosti sú najčastejšie:

                      Q12 - Podľa vás, vytváranie vedomostí závisí od akého procesu?

                      Q12 - Podľa vás, vytváranie vedomostí závisí od akého procesu?

                      Q13 - Zdieľanie vedomostí medzi členmi organizácie je:

                      Q14- Podľa vás, aký systém stimulácie je najefektívnejší na podporu prenosu?

                      Q15- Vo všeobecnosti, vedenie vidí strategickú užitočnosť zdieľania a intergeneračnej spolupráce v rámci podniku?

                      Ako vnímate baby boomers (55-65 rokov):

                      Ako vnímate generáciu X (35-54 rokov)

                      Ako vnímate generáciu Y (19-34 rokov)

                      Ak máte otázky alebo témy, ktoré sme v tomto dotazníku neprebrali, neváhajte ich uviesť:

                        Vytvoriť svoju anketuOdpovedať na tento dotazník