Keďže vek na odchod do dôchodku sa bude postupne zvyšovať, ako si myslíte, že sa dá vyriešiť otázka zvýšenia očakávanej individuálnej pracovnej doby pre všetkých?
nemám názor.
neviem
neviem.
neviem.
neviem.
začni skôr, začni pracovať.
nemám na to naozaj názor.
neviem.
čím jednoduchšia práca, tým menej zaplatia ľudia.
neviem
neviem.
myslím si, že dopyt po jednoduchých prácach, ktoré si nevyžadujú fyzickú prácu, bude oveľa väčší a všetky ostatné práce, ktoré si vyžadujú fyzickú prácu a novú technológiu, budú platiť oveľa viac.
neviem.
neviem.
myslím si, že dôchodok by mal začínať vo veku 60 rokov.
dôchodok by mal začať vo veku 65 rokov.
-
tí, ktorí predlžujú čas do dôchodku, by boli prepustení.
sú hrozní, nemali by to robiť, pretože starší ľudia pracujú veľmi tvrdo a väčšina z nich je veľmi chorá.
mládežnícka medicína.
elixír mladosti
neviem o tom.
starší ľudia nemôžu pracovať tak veľa.
okay
pracuj na dobrých miestach, nikdy nenechaj svoju nádej klesnúť.
pracovať na lepších pozíciách, zarábať viac peňazí a zakladať vlastný biznis.
nemám názor.
medicína by sa mala zlepšiť s väčším zameraním na každodenný život ľudí
ešte neviem.
možno znížiť individuálne pracovné zaťaženia.
nemám odpoveď.
zvyšovanie prístupnosti vzdelania pre starších ľudí a umožnenie študovať a pracovať súčasne.
-
získať prácu, ktorá vám poskytne riadny dôchodok
v tejto dobe sociálnych médií si môže jednotlivec zobrať online prácu, ak potrebuje viac príjmu.
bude to špecifické pre prácu a starší ľudia vedia viac, ale mladší ľudia môžu pracovať rýchlejšie.
získať dobrú prácu, ktorá bude dostatočne platiť na to, aby ste mohli šetriť na dôchodok a vydržala až do získania dôchodku
bude to špecifické pre prácu
nemyslím si, že to môže, pretože ako ľudia starnú a musia pracovať viac, nebudú schopní vykonávať prácu tak efektívne.
asi začať pracovať skôr..
môže to byť chápané ako zdroj motivácie na skorší odchod do dôchodku.
-
musíme teraz naučiť ľudí finančnej gramotnosti, aby sa nemuseli obávať problémov s dôchodkom.
niekaip. vláda nemá tak konštruktívne myslenie, aby dokázala zhodnotiť schopnosť starého človeka pracovať, frekvenciu práceneschopnosti v takom veku a pracovnú výkonnosť.