Postškolské vzdelávanie (pre zamestnávateľov)

Objektom tohto navrhovaného výskumu je pokúsiť sa zistiť, počas týchto súčasných časov globálnej nestability súvisiacej s ekonomickými, sociálnymi a obchodnými faktormi, aké sú hlavné účinky na študentov z hľadiska toho, ako pristupujú k otázke vstupu do postškolského vzdelávania.

Je tiež navrhnuté od študentov a vyučujúcich zistiť, aké zmeny v štruktúre akademického roka, metódach výučby a spôsoboch štúdia, nové oblasti učebných plánov a zdroje financovania môžu byť vhodné na splnenie týchto obáv pre študentov a vzdelávacie inštitúcie.

Tento návrh vznikol z priamej skúsenosti v diskusii o takých faktoroch, ako sú:

1 Tlak na okamžitý vstup do štúdia po opustení školy.

2 Ťažkosti s tradičným modelom vyučovania v triede a preto neochota pokračovať v tomto režime.

3 Ťažkosti pri výbere a atraktivita rozsahu dostupných programov.

4 Finančné prekážky.

5 Obavy o budúcnosť z hľadiska životného prostredia a ekonomiky.

6 Možná nespokojnosť so zavedenými spoločenskými očakávaniami.

7 Finančné tlaky na vysoké školy a univerzity a následný tlak na zníženie nákladov a zvýšenie príjmov.

Výsledky ankety sú verejne dostupné

Aké sú podľa vás hlavné obavy zamestnávateľov týkajúce sa súčasného rozsahu a trvania postškolských kurzov?

Ako často si myslíte, že budú ľudia potrebovať rekvalifikáciu vo svojich pracovných životoch?

Považujete za možné alebo žiaduce odkloniť sa od tradičnej štruktúry akademického roka a trvania kurzov?

Myslíte si, že by sa mali zvážiť alternatívne modely financovania študentov?

Myslíte si, že vzdialené vzdelávanie môže byť poskytované tak, aby dopĺňalo praktické skúsenosti?

Ktoré kurzy sa stávajú pre zamestnávateľov menej užitočnými a prečo?

Aké sú nové kurzy a predmetové oblasti, ktoré by sa mali rozvíjať?

Myslíte si, že model „učňovskej praxe“ môže byť rozšírený na širší rozsah pracovných rolí?

Ako môžu vysoké školy a univerzity efektívne spolupracovať so zamestnávateľmi, aby bol učebný plán relevantný pre priemysel a obchod?

Mali by všetky kurzy obsahovať prvok pracovnej skúsenosti? Ako dlho by to malo trvať?

Vaša inštitúcia a krajina:

Ste:

Vek: