Postškolské vzdelávanie (pre akademických pracovníkov)

prideliť viac financovaných miest, keďže niektoré študijné programy nie sú vôbec financované.

zohľadnenie väčšieho počtu partnerstiev medzi vysokými školami a priemyslom a skrátenie dĺžky programov. evolúcia vzdelávacích a pracovných príležitostí.

poskytnúť väčšie zľavy na vzdelávacie nástroje s preukazom študenta.

v súčasnosti si nie som istý, čo by sme mohli urobiť na zníženie množstva študentských pôžičiek, ktoré majú študenti. môže však byť pravdou, že vytvorením silnejších väzieb s zamestnávateľmi a poskytovaním „zamestnaneckého školenia“, ktoré priamo súvisí s pracovnými skúsenosťami u uvedených zamestnávateľov, by sme mohli vytvoriť model vzdelávania „uč sa, zatiaľ čo zarábaš“. to by mohlo viesť k menšiemu počtu študentov v sektore vysokých škôl, ale zároveň by zabezpečilo, že vzdelávací zážitok bude autentický a nie bez hodnoty.

keby sa dalo fantazírovať, možno by sa dali pripraviť trochu iné študijné programy a umožniť vyučujúcim viesť prednášky priamo v samotných firmách, samozrejme, na to by bolo potrebné nájsť partnerov, ale bolo by možné zladiť praktické cvičenia s teoretickými, ktoré by sa organizovali vo firmách, veď tam sú aj konferenčné miestnosti a reálne pracovné miesta, tak by sa možno dalo znížiť náklady na udržiavanie priestorov, ako aj počas chladného obdobia robiť viac učenia a práce hybridným spôsobom.

štipendiá finančná pomoc od vlády jednoduché bankové pôžičky s určitými výnimkami pre študentov vzdelanie zadarmo