Kako upravljati kulturnom raznolikošću koja utiče na luksuzni hotel u Singapuru?
Koje ste nacionalnosti?
- indian
- indian
- indian
- indian
- india
- indian
- indian
- indian
- indian
- malajski
Koja je vaša verska pripadnost?
Grafikon
Tabela
Koje jezike obično koristite za komunikaciju sa drugim radnicima?
Grafikon
Tabela
Šta možete dobiti kao koristi kada radite sa različitim identičnim kolegama?
- učite o njihovoj kulturi i religiji.
- možemo lako steći prijatelje jer će navike biti više-manje iste.
- A
- kultura komunikacije jedni s drugima.
- pomaže boljoj koordinaciji među radnicima.
- učenje o njihovim tradicijama i hrani
- moram da učim mnoge različite stvari sa različitim ljudima oko sebe.
- njihova kultura
- novi prijatelji
- mogu poboljšati svoj engleski i mogu razlikovati koje su razlike između tajlanđanina i kivija.
Da li je ikada došlo do problema dok ste radili sa različitim ljudima iz različitih kultura i porekla?
Grafikon
Tabela
Koji su bili problemi i rešenja koja ste koristili u toj situaciji?
- problemi sa jezikom i komunikacijom način razmišljanja. morali smo da koristimo osobu kao prevodioca koja zna oba jezika.
- biće jezičkih briga, ali oni su prijatelji
- A
- iskreno razgovaranje je najbolje rešenje za ljude različitih kultura.
- nisu mnogo. samo u slučaju nekih rituala i hrane koji su ograničeni u nekim religijama.
- održavanje verbalne poslušnosti
- nisam našao nikakav problem.
- prilagodite svoju kulturu i razumite njihovu kulturu i način rada.
- kulturni šok i moji prijatelji kivi pomažu mi da rešim ovaj problem govoreći šta kivi obično radi.
- nesporazum u vezi sa zadacima koji je doveo do nezadovoljstva kupca. rešenja koja sam koristio bila su učenje iz grešaka i pažljivo slušanje zadataka ili ponavljanje zadataka kako bih osigurao da sam ispravno pratio zahtev.
Da li hotel pruža obuku ili aktivnosti za zaposlene u skladu sa upravljanjem kulturnom raznolikošću na radnom mestu?
Grafikon
Tabela
Prema prethodnom pitanju, koji je program i kako funkcioniše?
- hotel bi trebao da napravi neka rešenja kako bi rešio problem klijenta.
- počinje sa imenom moje kompanije
- A
- telo i izrazi očiju su najvažniji za upravljanje kulturnom raznolikošću.
- nil
- nisam siguran..video sam u reklami.
- generalna skupština naše kompanije. zaposleni su došli iz celog sveta.
- -
- ima n-ti -3-
- to se naziva orijentacija upoznavanjem sa svojim kolegama pre početka rada.