Mfumo wa motisha katika taasisi za kifedha

Wajibu wapendwa!

Tunawaomba mpige kura katika utafiti, unaofanywa na Mariana Tukachova (mfanyikazi wa kikundi UP-501 katika Taasisi ya Benki ya Lviv ya Chuo Kikuu cha Benki cha Benki Kuu ya Ukraine) kuchunguza hali ya mifumo ya motisha katika taasisi za kifedha za Ukraine. Tafadhali soma kwa makini kila swali na uweke duara kwenye jibu moja linaloendana zaidi na maoni yako. Hupaswi kuandika jina lako.

 

Dodoso la kutotajwa jina. Matokeo ya muhtasari yatatumika kwa madhumuni ya kisayansi. Asante kwa ushirikiano wako!

1.Je, unafanya kazi katika taasisi ya kifedha?

2.Je, unadhani kuwa motisha na faida nyingine zitaathiri utendaji wako?

3.Ni aina gani ya motisha inakuhamasisha zaidi?

4. Kadiria kiwango chako cha kuridhika na tamaduni ya kazi ya shirika?

5. Nini vigezo vinavyoweza kuathiri kiwango chako cha motisha kuelekea kazi? (Tafadhali kadiria kila chaguo kwa kiwango cha 5, ambapo 1 ni si kabisa na 5 - ni kabisa)

6.Kwa hivyo, ni vigezo gani vinavyoshindwa kukuhamasisha kufanya kazi yako? (Tafadhali kadiria kila chaguo kwa kiwango cha 5, ambapo 1 ni si kabisa na 5 - ni kabisa)

7.Ni vitu gani unavyovipenda zaidi katika mahali pako pa kazi?

8.Ni vitu gani unavyofikiri vinahitaji kuboreshwa katika mahali pako pa kazi?

9.Nini muhimu zaidi kwako unapofanya uamuzi wa mahali pa kufanya kazi?

10.Ni aina gani za motisha za wafanyakazi zinatumika kwenye benki unayofanyia kazi (majibu mengi)?

11.Ni kiwango gani vifuatavyo ni muhimu katika kuchagua kazi? (Tafadhali kadiria kila chaguo kwa kiwango cha 5, ambapo 1 ni si kabisa na 5 - ni kabisa)

12.Chagua kauli ambayo inakuelezea bora kama mfanyakazi:

Jinsia yako:

14. Umri wako:

15. Kiasi chako cha wastani cha mapato ya kila mwezi:

Unda maswali yakoJibu fomu hii