การจัดการศึกษาหลังโรงเรียน (สำหรับนายจ้าง)

ฉันคิดว่าคนจะต้องฝึกฝนใหม่ทุก ๆ ทศวรรษ เนื่องจากอัตราการเปลี่ยนแปลงเพิ่มขึ้น ทักษะที่แตกต่างกันมากมายจะต้องการ แต่ถ้าไม่มีทักษะด้านมนุษยสัมพันธ์ จะไม่ประสบความสำเร็จ

อาจจะสักสองสามครั้ง

2-3 ครั้ง

การพัฒนาวิชาชีพควรดำเนินต่อเนื่องตลอดระยะเวลาการทำงาน เนื่องจากผู้คนจำเป็นต้องติดตามความก้าวหน้าในโครงการใหม่ ๆ กฎหมาย และแนวปฏิบัติที่เป็นนวัตกรรม

การเรียนรู้ควรเป็นส่วนหนึ่งที่ต่อเนื่องของชีวิตการทำงาน มีโอกาสที่นี่ในการเชื่อมโยงระหว่างการศึกษาต่อและธุรกิจอย่างมีประสิทธิภาพ เพื่อประโยชน์ของทั้งสองฝ่าย

2 หรือ 3 ครั้งในชีวิตขึ้นอยู่กับแต่ละคน

ทุก 10 ปี

ยากที่จะพูด แต่แน่นอนว่ามีมากขึ้นในตอนนี้กว่าเมื่อ 15 ปีที่แล้ว สิ่งสำคัญคือหลักสูตรที่เกี่ยวข้องต้องเข้าถึงได้ เพราะไม่ใช่ทุกคนที่ต้องการหรือปรารถนาจะฝึกอบรมใหม่จะมาจากโรงเรียนโดยตรง

คาส 10 เมตร

บ่อยครั้ง ขึ้นอยู่กับทิศทางการทำงานของภูมิภาค