การมีส่วนร่วมและการเข้าร่วมของพนักงาน

อะไรที่ทำให้คุณมีแรงจูงใจมากที่สุดในการเข้าร่วมกิจกรรมการทำงาน?

  1. แรงจูงใจทางการเงิน
  2. เมื่อฉันรักงาน
  3. โอกาสในการทำงาน
  4. เป้าหมายทั่วไป ข้อตกลงและการปฏิบัติตาม ความร่วมมือ การฟังความคิดเห็นของฉัน การพิจารณาความคิดเห็นนั้น การสนับสนุนและการช่วยเหลือจากผู้จัดการ การประเมินผล
  5. สภาพแวดล้อมการทำงานและเงินเดือน
  6. เงินเดือน
  7. สมดุลระหว่างการทำงานและชีวิตส่วนตัว - โอกาสในการผสมผสานการทำงานกับหน้าที่ส่วนตัวและเวลาว่าง
  8. พินิกาย
  9. โอกาสในการทำงาน - มุมมองในการเติบโต การเรียนรู้ และการพัฒนา
  10. สภาพแวดล้อมทางธุรกิจ