การเปรียบเทียบประสิทธิภาพการทำงานเป็นกลุ่มและการทำงานเป็นทีมในองค์กร
แบบสอบถามนี้จัดทำขึ้นเพื่อการวิจัยที่มีวัตถุประสงค์เพื่อวิเคราะห์ความแตกต่างของประสิทธิภาพการทำงานเป็นกลุ่มและการทำงานเป็นทีมในองค์กรต่างๆ คำตอบของคุณจะถูกเก็บเป็นความลับและใช้เพื่อวัตถุประสงค์ทางวิทยาศาสตร์เท่านั้น.
การกรอกใช้เวลาประมาณ 5-7 นาที กรุณาทำเครื่องหมายคำตอบอย่างตรงไปตรงมาซึ่งตรงกับประสบการณ์ของคุณมากที่สุด.
การทำงานเป็นกลุ่ม - เมื่อพนักงานทำงานร่วมกัน แต่ละคนทำหน้าที่ของตนเองเป็นการส่วนตัว.
การทำงานเป็นทีม - เมื่อสมาชิกทุกคนทำงานร่วมกันเพื่อบรรลุเป้าหมายร่วมกัน แบ่งปันความรับผิดชอบและผลลัพธ์.
ขอบคุณสำหรับการมีส่วนร่วมของคุณ!
1. คุณทำงานในองค์กรนี้มาเป็นเวลานานเท่าไหร่?
- 5
- 5
- 6
- 14
- 1
- 1
- 2
- 5
- 4
- 6
2. ระดับตำแหน่งของคุณ:
3. สาขาการดำเนินงาน:
4. คุณเคยทำงานทั้งในกลุ่มและในทีมไหม?
5. คุณทำงานบ่อยแค่ไหน:
6. ที่ทำงานของฉันมีเป้าหมายที่ชัดเจนสำหรับสมาชิกทุกคน.
7. งานมักถูกดำเนินการโดยบุคคลแต่เพียงผู้เดียวจากนั้นจึงรวมเข้าด้วยกัน.
8. สมาชิกมักจะช่วยเหลือซึ่งกันและกันในที่ทำงานหรือไม่?
9. เพื่อที่จะบรรลุผลลัพธ์ สมาชิกทำงานร่วมกันอย่างใกล้ชิด.
10. คุณรู้สึกว่าการทำงานของคุณมีอิทธิพลต่อผลรวมไหม?
11. คุณรู้สึกเชื่อมั่นในสมาชิกทีม/กลุ่มของคุณ.
12. สมาชิกยอมรับความรับผิดชอบสำหรับข้อผิดพลาด.
13. การทำงานได้รับการประสานงานอย่างมีประสิทธิภาพ.
14. คุณสามารถแบ่งปันความคิดเห็นหรือไอเดียของคุณกับเพื่อนร่วมงานได้อย่างง่ายดายหรือไม่?
15. อะไรคืออุปสรรคที่ใหญ่ที่สุดต่อการทำงานเป็นทีมอย่างมีประสิทธิภาพ?
16. คุณสังเกตเห็นความแตกต่างระหว่างการทำงานในกลุ่มและในทีมไหม?
- nedirbu
- ใช่ ในกลุ่มแต่ละคนมักรับผิดชอบตัวเอง ในทีมทำงานร่วมกันทั้งหมดและความรับผิดชอบอยู่ที่ทุกคน
- คำถามที่น่าสนใจ หากฉันไม่เคยทำงานในทีม
- โปรดส่งข้อความที่ต้องการแปลจากลิทัวเนียเป็นภาษาไทยมาได้เลยครับ
- ฉันสังเกตเห็นเช่นกัน
- เข้าใจแล้ว
- โปรดส่งข้อความภาษารัสเซียที่คุณต้องการแปลเป็นภาษาไทย。
- ใช่
- ใช่
- โปรดส่งข้อความที่ต้องการแปลจากรัสเซียเป็นภาษาไทยมาได้เลย