การเปรียบเทียบประสิทธิภาพการทำงานเป็นกลุ่มและการทำงานเป็นทีมในองค์กร

แบบสอบถามนี้จัดทำขึ้นเพื่อการวิจัยที่มีวัตถุประสงค์เพื่อวิเคราะห์ความแตกต่างของประสิทธิภาพการทำงานเป็นกลุ่มและการทำงานเป็นทีมในองค์กรต่างๆ คำตอบของคุณจะถูกเก็บเป็นความลับและใช้เพื่อวัตถุประสงค์ทางวิทยาศาสตร์เท่านั้น. 

การกรอกใช้เวลาประมาณ 5-7 นาที กรุณาทำเครื่องหมายคำตอบอย่างตรงไปตรงมาซึ่งตรงกับประสบการณ์ของคุณมากที่สุด.

การทำงานเป็นกลุ่ม - เมื่อพนักงานทำงานร่วมกัน แต่ละคนทำหน้าที่ของตนเองเป็นการส่วนตัว.

การทำงานเป็นทีม - เมื่อสมาชิกทุกคนทำงานร่วมกันเพื่อบรรลุเป้าหมายร่วมกัน แบ่งปันความรับผิดชอบและผลลัพธ์.

ขอบคุณสำหรับการมีส่วนร่วมของคุณ!

ผลลัพธ์สาธารณะ

1. คุณทำงานในองค์กรนี้มาเป็นเวลานานเท่าไหร่?

2. ระดับตำแหน่งของคุณ:

3. สาขาการดำเนินงาน:

4. คุณเคยทำงานทั้งในกลุ่มและในทีมไหม?

5. คุณทำงานบ่อยแค่ไหน:

6. ที่ทำงานของฉันมีเป้าหมายที่ชัดเจนสำหรับสมาชิกทุกคน.

7. งานมักถูกดำเนินการโดยบุคคลแต่เพียงผู้เดียวจากนั้นจึงรวมเข้าด้วยกัน.

8. สมาชิกมักจะช่วยเหลือซึ่งกันและกันในที่ทำงานหรือไม่?

9. เพื่อที่จะบรรลุผลลัพธ์ สมาชิกทำงานร่วมกันอย่างใกล้ชิด.

10. คุณรู้สึกว่าการทำงานของคุณมีอิทธิพลต่อผลรวมไหม?

11. คุณรู้สึกเชื่อมั่นในสมาชิกทีม/กลุ่มของคุณ.

12. สมาชิกยอมรับความรับผิดชอบสำหรับข้อผิดพลาด.

13. การทำงานได้รับการประสานงานอย่างมีประสิทธิภาพ.

14. คุณสามารถแบ่งปันความคิดเห็นหรือไอเดียของคุณกับเพื่อนร่วมงานได้อย่างง่ายดายหรือไม่?

15. อะไรคืออุปสรรคที่ใหญ่ที่สุดต่อการทำงานเป็นทีมอย่างมีประสิทธิภาพ?

16. คุณสังเกตเห็นความแตกต่างระหว่างการทำงานในกลุ่มและในทีมไหม?

17. คุณคิดว่าการทำงานแบบไหนมีประสิทธิภาพมากกว่า - การทำงานเป็นกลุ่มหรือการทำงานเป็นทีม?

18. การทำงานแบบไหนที่คุณชอบมากกว่า - การทำงานเป็นกลุ่มหรือการทำงานเป็นทีม?