ความรู้ด้านวัฒนธรรมและภาษาในการทำธุรกิจระหว่างประเทศ

วัตถุประสงค์ของคำถามสัมภาษณ์ผู้เชี่ยวชาญเหล่านี้คือการค้นหาความคิดเห็นของผู้นำเกี่ยวกับความรู้ด้านวัฒนธรรมและภาษาและผลกระทบต่อธุรกิจและความสัมพันธ์ของมัน รวมถึงการกำหนดมุมมองของพวกเขาในเรื่องผลกระทบของความหลากหลายทางวัฒนธรรมในสภาพแวดล้อมของธุรกิจระหว่างประเทศ คำถามเหล่านี้มีไว้สำหรับผู้ที่อยู่ในตำแหน่งความเป็นผู้นำภายในองค์กรที่มีประสบการณ์ในการทำงานกับเพื่อนร่วมงานจากพื้นฐานวัฒนธรรมที่ต่างจากของตนเอง ผลลัพธ์จากการสำรวจนี้จะถูกนำมาใช้เพื่อวัดคุณค่าของบทบาทที่ความรู้ด้านวัฒนธรรมและภาษามีต่อสภาพแวดล้อมทางธุรกิจระหว่างประเทศ.

ผลลัพธ์ของแบบสอบถามสามารถเข้าถึงได้สาธารณะ

คุณเพศอะไร?

คุณอยู่ในกลุ่มอายุใด?

คุณทำงานในบริษัทข้ามชาติหรือไม่?

คุณเชี่ยวชาญในด้าน/สาขาใด? ✪

คุณทำงานในสาขานั้นมานานแค่ไหน? ✪

การศึกษาของคุณเป็นอย่างไร? ✪

คุณจะนิยามวลีนี้ว่าอย่างไร - ความรู้ด้านวัฒนธรรม? ✪

คุณทำงานกับผู้คนจากพื้นฐานวัฒนธรรมที่แตกต่างอย่างไร? ✪

คุณมีประสบการณ์ใดบ้างในการสื่อสารและจัดการกับผู้คนจากวัฒนธรรมที่แตกต่างจากของคุณ? ✪

คุณได้เรียนรู้ที่จะปรับตัวเข้ากับวัฒนธรรมที่แตกต่างได้อย่างไร? ✪

อธิบายสถานการณ์เฉพาะที่คุณทำงานกับผู้คนจากพื้นฐานที่แตกต่าง คุณได้เรียนรู้อะไรจากประสบการณ์นี้? ✪

ภาษาอังกฤษมีความแพร่หลายเพียงใดในสาขาที่คุณทำงานอยู่? ✪

ความรู้ด้านวัฒนธรรมได้ทำให้คุณเป็นอย่างไรในแง่ของความเป็นมืออาชีพ? ✪

เมื่อคุณติดต่อกับบุคคลจากวัฒนธรรมที่แตกต่าง คุณทำอย่างไรเพื่อให้การสื่อสารมีประสิทธิภาพ? ✪

คุณคิดว่าสิ่งใดสำคัญก่อนที่จะไปทำงานต่างประเทศหรือทำสิ่งใดที่ต้องใช้ความรู้ด้านวัฒนธรรมนั้น? ✪