ผลกระทบของความหลากหลายทางวัฒนธรรมต่อการเป็นผู้ประกอบการ

ธุรกิจระดับนานาชาติจำนวนมากล้มเหลวในการเริ่มต้นอย่างรวดเร็ว ส่วนใหญ่เกิดจากความท้าทายด้านความหลากหลายทางวัฒนธรรมที่ผู้ประกอบการเผชิญในประเทศที่ธุรกิจของพวกเขาได้ขยายไปยังต่างประเทศ มีความแตกต่างในวัฒนธรรมชาติ และ ดังนั้นผลกระทบของมันต่อกระบวนการบริหารจัดการจึงไม่สามารถเน้นมากเกินไปได้ (Brannen, & Doz, 2010).

คุณมีเพศอะไร?

คุณอยู่ในกลุ่มอายุใด?

คุณอยู่ในกลุ่มการศึกษาประเภทใด?

คุณมาจากประเทศที่คุณอาศัยอยู่ในปัจจุบันหรือไม่?

ถ้าไม่ใช่ คุณมาจากประเทศอะไร?

ตัวเลือกอื่น

  1. จีน

คุณเป็นเจ้าของธุรกิจหรือทำงานในบริษัทที่อยู่ต่างประเทศจากประเทศของคุณหรือไม่?

ประสบการณ์ของคุณในการทำงานกับบริษัทปัจจุบันเป็นอย่างไร?

ตำแหน่งของคุณในบริษัทคืออะไร?

คุณอยู่ในกลุ่มธุรกิจใด?

วัฒนธรรมมีบทบาทสำคัญในการทำงานของธุรกิจ/บริษัทของคุณหรือไม่?

คุณปรับการปฏิบัติทางธุรกิจของคุณเพื่อรองรับฐานลูกค้าที่มีความหลากหลายทางวัฒนธรรมได้อย่างไร?

คุณมีพนักงานไหม?

ถ้าใช่ พนักงานของคุณทั้งหมดมาจากประเทศเดียวกับคุณหรือไม่?

ถ้าไม่ใช่ วัฒนธรรมที่หลากหลายของพวกเขาสะท้อนหรือลงมือส่งผลต่อการทำงานของพวกเขาหรือไม่?

วัฒนธรรมที่หลากหลายของพนักงานของคุณมีผลต่อการทำงานของพวกเขาอย่างไร? กรุณาประเมินข้อความด้านล่างบนมาตราส่วน 1-5 โดยที่กล่องที่ไม่ได้ทำเครื่องหมายแทน "ไม่เห็นด้วยอย่างยิ่ง" และกล่องที่มีเครื่องหมายแทน "เห็นด้วยอย่างยิ่ง":

ข้อดีหรือผลประโยชน์เฉพาะที่เกิดจากการมีพนักงานที่มีความหลากหลายทางวัฒนธรรมคืออะไร?

คุณเอาชนะความท้าทายในการปรับการปฏิบัติทางธุรกิจของคุณเพื่อรองรับฐานลูกค้าที่มีความหลากหลายทางวัฒนธรรมได้อย่างไร?

ถ้าใช่ ความหลากหลายของพนักงานของคุณช่วยปรับปรุงธุรกิจของคุณได้อย่างไร?

คุณสังเกตเห็นข้อดีหรือผลประโยชน์เฉพาะในการมีพนักงานที่มีความหลากหลายทางวัฒนธรรมไหม?

ความท้าทายหลักที่มาพร้อมกับการทำงานกับผู้คนจากภูมิหลังที่หลากหลายคืออะไร?

ระบบและความท้าทายทางกฎหมายและการเมืองประเภทใดที่ส่งผลต่อธุรกิจของคุณในสังคมที่มีความหลากหลายทางวัฒนธรรม?

คุณทำอะไรแตกต่างไปจากเดิมในการเดินผ่านความท้าทายทางกฎหมายและการเมืองของการเป็นผู้ประกอบการในสังคมที่มีความหลากหลายทางวัฒนธรรม?

ระบบและโครงสร้างทางกฎหมายและการเมืองที่รองรับผลผลิตธุรกิจของคุณในฐานะผู้ประกอบการในสังคมที่มีความหลากหลายทางวัฒนธรรมคืออะไร?

บนมาตราส่วน 1-5 กรุณาประเมินข้อความต่อไปนี้ที่เกี่ยวข้องกับระบบและโครงสร้างทางกฎหมายและการเมืองในสังคมที่มีความหลากหลายทางวัฒนธรรม โดยที่กล่องที่ไม่ได้ทำเครื่องหมายแทน "ไม่เห็นด้วยอย่างยิ่ง" และกล่องที่มีเครื่องหมายแทน "เห็นด้วยอย่างยิ่ง":

คุณสื่อสารกับลูกค้าหรือพนักงานจากภูมิหลังทางวัฒนธรรมที่แตกต่างกันอย่างไร?

การสื่อสารที่ผิดพลาดเกิดขึ้นระหว่างคุณและทีมของคุณหรือไม่?

ถ้าใช่ อะไรคือปัจจัยหลักจนถึงตอนนี้ที่เป็นสาเหตุของการสื่อสารที่ผิดพลาด?

คุณแก้ปัญหาอุปสรรคด้านภาษาใหญ่ ตลอดจนการสื่อสารที่ไม่ลงรอยกัน รูปแบบการทำงานที่แตกต่างกัน และบรรทัดฐานหรือค่าที่ขัดแย้งที่เกิดจากการทำงานกับผู้คนจากภูมิหลังที่หลากหลายได้อย่างไร?

คุณจะมั่นใจได้อย่างไรว่าผลิตภัณฑ์/บริการของคุณมีความเกี่ยวข้องและมีความหลากหลายสำหรับกลุ่มลูกค้าที่แตกต่างกัน?

ความสามารถใดบ้างที่มีอิทธิพลต่อผลผลิตของธุรกิจในสังคมที่มีความหลากหลายทางวัฒนธรรม? กรุณาประเมินความสามารถด้านล่างตามอิทธิพลต่อผลผลิตของธุรกิจในสังคมที่มีความหลากหลายทางวัฒนธรรม โดยใช้มาตราส่วน 1-10 ซึ่งกล่องที่ไม่ได้ทำเครื่องหมายแทน "อิทธิพลต่ำ" และกล่องที่มีเครื่องหมายแทน "อิทธิพลสูง":

ความสามารถใดบ้างที่ผู้ประกอบการควรมีในสังคมที่มีความหลากหลายทางวัฒนธรรม? กรุณาประเมินความสามารถด้านล่างตามความสำคัญต่อผู้ประกอบการในสังคมที่มีความหลากหลายทางวัฒนธรรม โดยใช้มาตราส่วน 1-10 ซึ่งกล่องที่ไม่ได้ทำเครื่องหมายแทน "ความสำคัญต่ำ" และกล่องที่มีเครื่องหมายแทน "ความสำคัญสูง":

บนมาตราส่วน 1-10 กรุณาประเมินความสำคัญของความสามารถด้านล่างต่อผู้ประกอบการในสังคมที่มีความหลากหลายทางวัฒนธรรม ซึ่งกล่องที่ไม่ได้ทำเครื่องหมายแทน "ความสำคัญต่ำ" และกล่องที่มีเครื่องหมายแทน "ความสำคัญสูง":

สร้างแบบสอบถามของคุณตอบแบบสอบถามนี้