ผลกระทบของสภาพแวดล้อมการแลกเปลี่ยนความรู้ที่เป็นสื่อกลางในการตัดสินใจเชิงมีส่วนร่วมซึ่งมีผลต่อประสิทธิภาพการทำงานของบุคคลที่ได้รับการปรับเปลี่ยนโดยความเป็นผู้นำเชิงพ่อ - คัดลอก - คัดลอก
เรียนผู้ตอบแบบสอบถาม ฉันขอความกรุณาจากคุณในการเข้าร่วมกรอกแบบสำรวจ ข้อมูลที่ท่านตอบจะนำไปสู่ข้อมูลเชิงลึกที่สำคัญในการตรวจสอบผลกระทบของสภาพแวดล้อมการแลกเปลี่ยนความรู้นี้ที่เป็นสื่อกลางในการตัดสินใจเชิงร่วมที่มีผลต่อประสิทธิภาพการทำงานของบุคคลในขณะที่ความเป็นผู้นำเชิงพ่อเป็นปัจจัยที่ปรับเปลี่ยน
ฉันชื่อ จูลเลียน รามิเรซ ฉันเป็นนักเรียนปริญญาโทในสาขาการจัดการทรัพยากรมนุษย์ที่มหาวิทยาลัยวิลนีอุส ฉันขอขอบคุณเวลาที่คุณเสียสละและความพยายามที่นำมาซึ่งการสนับสนุนการวิจัยนี้ ฉันรับประกันความเป็นส่วนตัวและความลับสำหรับผู้เข้าร่วมทุกคนเพื่อรักษามาตรฐานทางจริยธรรมในการวิจัย
แบบสอบถามนี้จะใช้เวลาประมาณ 15 นาทีในการกรอก
กรุณาประเมินลักษณะความเป็นผู้นำของผู้บังคับบัญชาที่ใกล้ชิดที่สุดของคุณ แถลงการณ์เหล่านี้อิงจากมาตราส่วนลิคเคิร์ต 6 จุด โดยมีคะแนนตั้งแต่ 1 (ไม่เห็นด้วยอย่างยิ่ง) , 2 (ไม่เห็นด้วย) , 3 (ไม่เห็นด้วยเล็กน้อย), 4 (เห็นด้วยเล็กน้อย) , 5 (เห็นด้วย) , 6 (เห็นด้วยอย่างยิ่ง)
กรุณาประเมินพฤติกรรมประสิทธิภาพส่วนบุคคลของคุณในองค์กรปัจจุบันของคุณ กรุณาระบุว่าคุณเห็นด้วยหรือไม่เห็นด้วยกับแถลงการณ์เหล่านี้ตามมาตราส่วน 5 จุดลิคเคิร์ต โดยมีคะแนนตั้งแต่ 1 (ไม่เห็นด้วยอย่างยิ่ง), 2 (ไม่เห็นด้วย), 3 (ไม่เห็นด้วยหรือเห็นด้วย), 4 (เห็นด้วย), 5 (เห็นด้วยอย่างยิ่ง)
กรุณาประเมินระดับความมีส่วนร่วมของคุณในกระบวนการตัดสินใจในองค์กรปัจจุบันของคุณ แถลงการณ์ด้านล่างนี้อิงจากมาตราส่วน 5 คะแนนแบบลิคเคิร์ต โดยมีคะแนนตั้งแต่ 1 (ไม่เห็นด้วยอย่างยิ่ง), 2 (ไม่เห็นด้วย), 3 (ไม่เห็นด้วยหรือเห็นด้วย), 4 (เห็นด้วย), 5 (เห็นด้วยอย่างยิ่ง)
กรุณาประเมินขอบเขตของการแลกเปลี่ยนความรู้และความร่วมมือภายในองค์กรปัจจุบันของคุณ แถลงการณ์อิงจากมาตราส่วน 5 คะแนนลิคเคิร์ต โดยมีคะแนนตั้งแต่ 1 (ไม่เห็นด้วยอย่างยิ่ง), 2 (ไม่เห็นด้วย), 3 (ไม่เห็นด้วยหรือเห็นด้วย), 4 (เห็นด้วย), 5 (เห็นด้วยอย่างยิ่ง)
กรุณาตอบคำถามนี้ด้วยอายุปัจจุบันของคุณ
- 25
- 62
- 34
- สี่สิบห้า
- 45
- 37
- 25
- 23
- 25
- 23