มาตรฐานการจัดการความเครียดในที่ทำงานแบบสอบถาม_2025-05-19_มาริจัมป์

สวัสดีค่ะ เราต้องการทำความเข้าใจให้ชัดเจนที่สุดว่า คุณรู้สึกอย่างไรในที่ทำงาน และ ปัจจัยใดบ้างที่เกี่ยวข้องกับ การจัดระเบียบการทำงาน, สภาพการทำงาน, ความต้องการในงานหรือ ความสัมพันธ์ระหว่างพนักงานกับ เพื่อนร่วมงาน, หัวหน้าที่ทำให้คุณรู้สึกเครียด, กดดัน และใช้ทรัพยากรและสุขภาพของคุณมากที่สุด

โปรดอ่านคำถามอย่างละเอียด และ คิดและตอบตามที่คุณรู้สึกจริง ๆ ไม่ใช่ตามที่คุณต้องการให้เป็น หรือคิดว่าคนอื่นต้องการเห็นผลลัพธ์แบบไหน สำหรับเรา ทุกคนสำคัญมาก และความคิดเห็นและประสบการณ์ส่วนตัวของทุกคน มีค่ามาก

โปรดทราบว่าทุก ข้อเสนอ ต้องได้รับการประเมิน ในตอนท้ายของแบบสอบถาม คุณจะพบคำถามแบบเปิดซึ่งคุณสามารถแสดงความคิดเห็น, ไอเดีย, ข้อเสนอแนะ หรือเปิดเผยด้านอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับการจัดการงานที่คุณต้องการพูดคุย แต่ยังไม่ได้รวมไว้ในแบบสอบถาม

การศึกษานี้เพื่อเปิดเผยสถานการณ์ที่แท้จริงนั้นต้องการการมีส่วนร่วมที่กระตือรือร้นและจริงใจจากทุกคน เพื่อที่จะเปลี่ยนแปลงและปรับปรุงสถานการณ์ แก้ไขปัญหาที่เกิดขึ้น เราต้องทำงานร่วมกัน ทุกคนในทีมต้องมีส่วนร่วม

แบบสอบถามนี้สามารถกรอกได้ อย่างไม่ระบุตัวตน และผลลัพธ์จะถูกนำเสนอเป็นสถิติและไม่มีชื่อ ดังนั้นคุณสามารถแสดงความคิดเห็นได้อย่างปลอดภัยและอย่างเปิดเผย

การเปลี่ยนแปลงจะเกิดขึ้นได้เมื่อเรารู้ว่าจริง ๆ แล้วสถานการณ์เป็นอย่างไรและต้องเปลี่ยนแปลงอะไรบ้าง

เราจะรอแบบสอบถามของคุณจนถึงวันที่ 23 พฤษภาคม และเราเชิญชวนให้ทุกคนร่วมมือกันสร้างสถานที่ทำงานที่สะดวกในการสื่อสาร, การแสดงออกถึงตัวเอง, และการพัฒนาตนเอง

ขอให้มีวันที่ทำงานที่มีประสิทธิภาพและปลอดภัย 😊

แผนก DSS,