วัฒนธรรมสร้างสรรค์มีผลต่อผลผลิตของพนักงาน

อายุ

คุณพอใจกับวัฒนธรรมขององค์กรในปัจจุบันหรือไม่?

คุณรู้สึกว่าตนเองได้รับการชื่นชมในบริษัทหรือไม่?

คุณคิดว่าวัฒนธรรมของบริษัทมีผลต่อประสิทธิภาพของคุณหรือไม่?

ส่วนประกอบใดบ้างที่บริษัทของคุณเสนอ? สามารถเลือกได้มากกว่า 1 ข้อ

สิ่งที่สำคัญที่สุดสำหรับคุณเมื่อค้นหางานใหม่หรือแตกต่างคืออะไร? สามารถเลือกได้มากกว่า 1 ข้อ

ในความเห็นของคุณ องค์กรสามารถเสนออะไรได้บ้างเพื่อกระตุ้นให้คุณทำงานได้ดียิ่งขึ้น?

  1. ใช่
  2. เงินเดือน
  3. การชื่นชม - ผลประโยชน์ทางการเงิน
  4. ประสบการณ์
  5. โบนัส
  6. ประโยชน์เพิ่มเติม
  7. การรับรู้และรางวัล
  8. บทบาทและความรับผิดชอบที่ชัดเจน
  9. การเพิ่มขึ้นและการรับรู้
  10. การจัดสรรและรางวัลการแสดงผลที่มากขึ้น
…เพิ่มเติม…

คุณคิดว่าบริษัทที่ไม่มีความคิดสร้างสรรค์ในวัฒนธรรมจะประสบความสำเร็จได้หรือไม่?

ในความเห็นของคุณ ความคิดสร้างสรรค์คือ

ใครคือผู้ที่รับผิดชอบในการกระตุ้นความคิดสร้างสรรค์ในกลุ่ม?

ความคิดสร้างสรรค์สามารถปรับปรุงได้ง่ายเมื่อทำงาน

ความคิดเห็นส่วนบุคคลของแต่ละคนมีผลต่อประสิทธิภาพของกลุ่มหรือไม่?

ในความเห็นของคุณ อะไรที่สามารถเพิ่มความคิดสร้างสรรค์ในสถานที่ทำงาน? สามารถเลือกได้มากกว่า 1 ข้อ

ผู้จัดการสามารถนำความคิดสร้างสรรค์ไปใช้ในองค์กรได้อย่างไร? สามารถเลือกได้มากกว่า 1 ข้อ

ผลประโยชน์ที่เกิดจากความคิดสร้างสรรค์คืออะไร?

พนักงานให้คุณค่ากับความคิดสร้างสรรค์ในที่ทำงานหรือไม่?

หากคุณมีความคิดเห็นอื่นเกี่ยวกับหัวข้อนี้ กรุณาเขียนไว้ด้านล่าง

  1. ไม่มี
  2. ไม่มี
  3. ความคิดสร้างสรรค์เพิ่มผลผลิตของพนักงานและส่งผลต่อผลผลิตของบริษัท
  4. การให้รางวัลและโบนัส
  5. ไม่
สร้างแบบสอบถามของคุณตอบแบบสอบถามนี้