แบบสอบถามเกี่ยวกับแรงจูงใจของพนักงาน
เพราะว่าในหลาย ๆ ธุรกิจขนาดเล็ก ขนาดกลาง และขนาดใหญ่มีจำนวนพนักงานที่ไม่มีความสามารถจำนวนมาก รวมถึงพนักงานที่ไม่มีความสนใจในงานของตนเอง
เพราะสถานที่ส่วนใหญ่ที่ฉันไปมีพนักงานที่เบื่อหน่ายมากและดูเหมือนว่าพวกเขาอยากจะตาย
เพราะไม่ใช่เจ้าขององค์กรทุกคนที่เข้าใจความสำคัญของการกระตุ้นกำลังใจพนักงาน
หลายบริษัทมุ่งเน้นที่ผลประโยชน์และประสิทธิภาพ ผู้คนมักจะ "หมดแรง" จนเกิดความเครียด.