แบบสอบถาม

เพื่อนๆ ที่รัก ฉัน อเล็กซานดรา อิวานอฟา (นักเรียนปีที่ 2 คณะ "ธุรกิจและเทคโนโลยี") ต้องการทำการสำรวจสำหรับการวิจัยเกี่ยวกับความสำคัญของการใช้แรงจูงใจในการทำงานของพนักงาน วัตถุประสงค์ของการศึกษาคือการศึกษารวบรวมและวิเคราะห์ความชอบเกี่ยวกับวิธีการกระตุ้นพนักงานในองค์กร ฉันจะขอบคุณมากถ้าคุณสามารถตอบคำถามทั้งหมดในแบบสอบถามนี้ การสำรวจเป็นแบบไม่ระบุชื่อ.

จากสิ่งใดที่คุณได้รับความพึงพอใจสูงสุดในงานของคุณ?

จากสิ่งใดที่คุณได้รับความพึงพอใจสูงสุดในงานของคุณ?

ทำเครื่องหมายว่าคุณพึงพอใจกับด้านต่างๆ ของงานอย่างไร:

อะไรที่ดึงดูดคุณในงานของคุณ?

    ในความเห็นของคุณ ผู้จัดการที่ดีที่สุดคือผู้จัดการที่แสดงความสนใจในพนักงานและมีวิธีการเฉพาะบุคคลต่อแต่ละคน (โปรดเลือกคำตอบหนึ่งคำตอบ)

    ตัวเลือกอื่น

      ปัจจัยต่อไปนี้มีผลต่อกิจกรรมการทำงานของคุณในระดับใดในแบบสอบถาม 5 คะแนน

      เมื่อใดที่คุณประสบความสำเร็จอย่างมากในงานของคุณ?

      กรุณาเลือก 5 ลักษณะของงานที่สำคัญที่สุดสำหรับคุณจากรายการด้านล่าง

      ทำไมคุณถึงคิดว่าผู้คนมีความคิดริเริ่มและทำข้อเสนอหลากหลายในการทำงาน? (เลือกตอบหลายคำตอบ)

      หากคุณได้รับข้อเสนอการทำงานอื่นในองค์กรของคุณ คุณจะตกลงภายใต้เงื่อนไขไหน? ให้คำตอบ 1 ตัวเลือก

      กรุณาประเมินระดับกิจกรรมการทำงานของคุณเป็น %

      ต้องการเปลี่ยนงานไหม?

      ตัวเลือกอื่น

        หากในคำถามก่อนหน้าคุณตอบว่า "ใช่" กรุณาอธิบายว่าทำไม? หากคุณตอบว่า "ไม่" ให้นำไปสู่คำถามถัดไป

          คุณทำงานในงานสุดท้ายของคุณมาเป็นเวลานานเท่าใด?

            เพศของคุณ

            อายุของคุณ

            สร้างแบบสอบถามของคุณตอบแบบสอบถามนี้