ผลกระทบของการรับรู้การสนับสนุนจากองค์กรต่อพฤติกรรมการแบ่งปันความรู้ของพนักงานและพฤติกรรมการทำงานนวัตกรรมผ่านบทบาทการเป็นเจ้าของทางจิตใจ
322
เรียน ผู้ตอบแบบสอบถาม ฉันเป็นนักศึกษาในหลักสูตรการจัดการทรัพยากรมนุษย์ที่มหาวิทยาลัยวิลนิอุส และขอเชิญคุณเข้าร่วมการสำรวจที่มุ่งหวังตรวจสอบผลกระทบของการรับรู้การสนับสนุนจากองค์กรต่อพฤติกรรมการแบ่งปันความรู้ของพนักงานและ พฤติกรรมการทำงานนวัตกรรมผ่านบทบาทการเป็นเจ้าของทางจิตใจ ความคิดเห็นส่วนตัวของคุณมีความสำคัญต่อการวิจัย ดังนั้นฉันจึงรับประกันความไม่ระบุตัวตนและความลับของข้อมูลที่ให้มาหากคุณมีคำถามใด ๆ คุณสามารถติดต่อฉันทางอีเมล: [email protected]การกรอกแบบฟอร์มจะใช้เวลาประมาณ 15 นาที