“FARKLI KÜLTÜRLERDEN GELEN ÇALIŞANLARI YÖNETMEDEKİ LİDERLİK OLANAKLARI VE SORUNLARI”,
Sevgili katılımcı,
İşletme Yönetimi yüksek lisans öğrencisi JOFI JOSE bilimsel çalışma yazmaktadır,
“FARKLI KÜLTÜRLERDEN GELEN ÇALIŞANLARI YÖNETMEDEKİ LİDERLİK OLANAKLARI VE SORUNLARI” konulu tezin amacı “Kültürel olarak çeşitli çalışanların yönetiminde rehberlik sağlamak, organizasyonlardaki çeşitli kültür hakkında değişen zihniyet ve sosyal düşünceyi analiz etmek”tir.
Bu anketi doldurmanız 5-10 dakika sürecek ve 21 sorudan oluşmaktadır. Toplanan tüm veriler anonimdir ve yalnızca bilimsel amaçlar için kullanılacaktır. Herhangi bir soruyu atlamayın; aksi yönde talimat verilmedikçe. Lütfen sorulara üniversite topluluğunuz doğrultusunda yanıt verin. Lütfen mümkün olduğunca açık bir şekilde yanıtlayın.
Anket sonuçları herkese açıktır