Algılanan İnsan Kaynakları Uygulamalarının Çalışanların Yenilikçilik Yeteneği Üzerindeki Etkisi: Çalışan Bağlılığı Aracılığı ve İş Yerinde Yapay Zeka Kullanımına Yönelik Tutumun Modere Etmesi.

Sayın katılımcı,

Benim adım Miglė Ivoškaitė ve Vilnius Üniversitesi İşletme Fakültesi İnsan Kaynakları Yönetimi Yüksek Lisans programı öğrencisiyim. Yüksek lisans tezim kapsamında, algılanan insan kaynakları uygulamalarının çalışanların yenilikçilik yeteneğini nasıl etkilediğini ve bunun yanında çalışan bağlılığı ile iş yerinde yapay zeka kullanımına yönelik tutumun hangi rolü oynadığını araştıran bir çalışma yürütüyorum. Çalışmaya katılmak için Litvanya veya Almanya'da çalışan herkes davetlidir.

Katılımınız isteğe bağlıdır ve cevaplarınız anonim olarak değerlendirilecektir. Toplanan veriler yalnızca bilimsel amaçlar için kullanılacak ve bireysel katılımcıları tanımlamadan özetlenmiş biçimde değerlendirilecektir.

Lütfen tüm soruları yanıtlayın ve her birinin sizin için en uygun olanını seçin. Doğru veya yanlış cevaplar yoktur - önemli olan sizin kişisel görüşleriniz ve iş ortamındaki deneyimlerinizdir.

Anketi doldurmak yaklaşık 10-15 dakika sürecektir. Her kişi yalnızca bir kez anketi doldurabilir. Çalışma ile ilgili herhangi bir sorunuz olursa, lütfen benimle e-posta yoluyla iletişime geçin: [email protected]

Katıldığınız, ilginiz ve bu anket için ayırdığınız zaman için çok teşekkür ederim!

Sonuçlar yalnızca yazar için erişilebilir

EvetHayır

1	2	3	4	5
1. Eğitimler, kurslar ve atölyelere katılma imkanı.

2. Mevcut veya olası gelecekteki pozisyonum için yeni beceriler ve bilgileri geliştirme imkanı.

3. Kariyer gelişimimi planlamak için destek.

4. Performansımla orantılı bir maaş.

5. Performansıma bağlı bir ödül ve teşvik sistemi.

6. Organizasyonun kazancına bağlı bir bonus.

7. Performansımın düzenli olarak değerlendirilmesi.

8. Performansımın adil bir şekilde değerlendirilmesi.

9. Motive edici performans değerlendirmeleri.

10. Yeni çalışanların titizlikle seçilmesi.

11. Yeni çalışanların dikkatli bir şekilde işe alınması.

12. İç transfer imkanları.

13. İş piyasasında rekabetçi bir maaş.

14. Bu pozisyon için üstün bir maaş.

15. Adil bir ücretlendirme sistemi.

1	2	3	4	5
1. İşimi yaparken yeni yollar deniyorum.

2. Orijinal düşünmeyi gerektiren işleri tercih ediyorum.

3. İş yerinde bir şeyler iyi gitmediğinde, yeni çözümler bulmaya çalışıyorum.

4. Yeni fikirler almak için meslektaşlarımdan veya iş ortaklarından yardım alıyorum.

5. Başka yerlerde işler nasıl yapıldığını merak ediyorum, böylece edindiğim fikirleri kendi çalışmalarıma uygulayabiliyorum.

6. En iyi fikirleri uygulamak için diğer kişilerden yeni fikirler arıyorum.

7. Yeni bir fikrim olduğunda, meslektaşlarımı bu konuda ikna etmeye çalışıyorum.

8. Yeni bir fikrim olduğunda, yönetimden destek almaya çalışıyorum.

9. Yeni fikirlerin olumlu yönlerini meslektaşlarıma göstermeye çalışıyorum.

10. Yeni bir fikrim olduğunda, bunu hayata geçirecek kişilerle işbirliği yapmaya çalışıyorum.

11. Yeni fikirlerin uygulanması için uygun planlar ve zamanlamalar geliştiriyorum.

12. Yeni fikirlerin uygulanması için gereken finansmanı bulmaya çalışıyorum ve temin ediyorum.

13. Yeni fikirlerin uygulanması için yeni teknolojiler, süreçler veya prosedürler arıyorum.

14. Uygulama sırasında problemler ortaya çıktığında, bunları çözebilecek kişilere aktarıyorum.

15. Bir fikrin uygulanmasında önemli karar vericileri buna dahil etmeye çalışıyorum.

16. Yeni bir fikrim olduğunda, bunun hayata geçirilmesini sağlayacak kişileri arıyorum.

17. Bir fikrin uygulanmasındaki engelleri azimle aşabiliyorum.

18. Diğerleri bunun mümkün olmadığını söylese bile pes etmem.

19. Genellikle hedefime ulaşana kadar pes etmem.

20. Bir fikrin uygulanması sırasında işler iyi gitmese bile kararlılığımı koruyabiliyorum.

0	1	2	3	4	5	6
1. İşimle ilgili tamamen taşan bir enerji hissediyorum.

2. Çalışırken kendimi dinç ve enerjik hissediyorum.

3. İşime hayran kalıyorum.

4. İşim bana ilham veriyor.

5. Sabahları kalktığımda işime hazırlanıyorum.

6. Yoğun çalıştığımda mutlu hissediyorum.

7. İşimden gurur duyuyorum.

8. İşime tamamen kendimi kaptırıyorum.

9. İşim beni kendine çekiyor.

1	2	3	4	5
1. Yapay zekanın istekleri vardır.

2. Yapay zekanın inançları vardır.

3. Yapay zeka duyguları hissedebilir.

4. Yapay zekanın özgür iradesi vardır.

5. Yapay zeka, iş yerinde deneyimlerden öğrenir.

6. Yapay zeka işte kendini geliştirebilir.

7. Yapay zeka işte öğrenebilir.

8. Yapay zeka zamanla işte uyum sağlar.

9. Yapay zeka, çalışanlara tam bilgi sağlar.

10. Yapay zeka doğru bilgiler verir.

11. Yapay zekanın sağladığı bilgiler iyi düzenlenmiştir.

12. Yapay zeka güvenilir bir şekilde çalışır.

13. Yapay zekanın sağladığı bilgiler her zaman günceldir.

14. İşyerinde yapay zeka kullanmak benim için korkutucu.

15. Başkalarının önünde yapay zeka kullanmam gerekecekse, endişeli hissederim.

16. Yapay zeka kullanmam gereken bir iş yapmam gerekse, rahatsız hissederim.

17. Yapay zeka ile iş yerinde etkileşimde bulunurken kendimi rahatsız hissederim.

18. İşte, şu anda yapabildiğim şeylerin yapay zeka tarafından değiştirileceğinden endişeliyim.

19. Yapay zeka tarafından çalışanların değiştirilmesi nedeniyle kariyerimle ilgili endişelerim var.

20. Yapay zekanın benim işimin yerini alabileceğini düşünüyorum.

21. Yapay zeka, insanların işte yapabildiği şeyleri değiştirebilir diye endişeliyim.

22. Yapay zeka kullanımı, işteki yeteneklerime güvenimi artırır.

23. Yapay zeka kullanımı, işte insana yönelik bir tatmin hissi verir.

24. Yapay zeka kullanımı, bu teknolojiyi kullanmanın verdiği bir mutluluk hissi sağlar.

25. Yapay zeka kullanımı, işimde bana daha fazla kontrol verir.

Algılanan İnsan Kaynakları Uygulamalarının Çalışanların Yenilikçilik Yeteneği Üzerindeki Etkisi: Çalışan Bağlılığı Aracılığı ve İş Yerinde Yapay Zeka Kullanımına Yönelik Tutumun Modere Etmesi.

1. Halen bir çalışan mısınız? ✪

2. Kurumunuz bana aşağıdaki önlemleri sağlıyor mu? ✪

3. İş yerindeki yenilikçi davranışınızı aşağıdaki ifadelerle değerlendirin.

4. Aşağıdaki iş ile ilgili hisleri (deneyimleri) ne sıklıkla yaşıyorsunuz?

5. İş yerinde yapay zeka kullanımına ilişkin tutumunuzu aşağıdaki ifadelerle değerlendirin.

6. Cinsiyetiniz nedir? ✪

7. Kaç yaşındasınız? ✪

8. En yüksek eğitim düzeyiniz nedir? ✪

9. Kurumunuzda kaç çalışan bulunmaktadır? ✪

10. Kurumunuz hangi sektörde faaliyet göstermektedir? ✪

11. İşinizde yapay zekayı ne sıklıkla kullanıyorsunuz? ✪

12. Şu anda bulunduğunuz organizasyonda ne kadar süredir çalışıyorsunuz? ✪

13. Hangi ülkede çalışıyorsunuz? ✪