Algılanan İnsan Kaynakları Yönetimi Uygulamalarının Çalışanların Yenilikçilik Yeteneği Üzerindeki Etkisi: Çalışan Bağlılığı Üzerinden Mediyasyon ve İş Yerinde Yapay Zeka Kullanımına Yönelik Tutum Üzerinden Modülasyon.

Sayın Katılımcı,

Benim adım Miglė Ivoškaitė ve Vilnius Üniversitesinin İşletme ve İktisat Fakültesi İnsan Kaynakları Yönetimi Yüksek Lisans Programında öğrenciyim. Yüksek lisans tezim kapsamında, algılanan insan kaynakları yönetimi uygulamalarının çalışanların yenilikçilik yeteneği üzerindeki etkisini araştıran bir çalışma yürütüyorum ve bu süreçte çalışan bağlılığının ve iş yerinde yapay zeka kullanımına yönelik tutumun hangi rolü oynadığını inceliyorum. Çalışmaya katılmaya, Litvanya veya Almanya'da çalışan herkesi davet ediyorum.

Katılımınız tamamen isteğe bağlıdır ve cevaplarınız anonim olarak değerlendirilecektir. Toplanan veriler sadece bilimsel amaçlarla kullanılacak ve bireysel katılımcıları tanımlayacak şekilde analiz edilmeyecektir.

Lütfen tüm soruları cevaplayın ve size en uygun olan yanıtı seçin. Doğru veya yanlış cevap yoktur - önemli olan kişisel görüşleriniz ve çalışma ortamınızdaki deneyimlerinizdir.

Anketi doldurmanız yaklaşık 10-15 dakika sürecektir. Her kişi anketi yalnızca bir kez doldurabilir. Çalışma ile ilgili herhangi bir sorunuz varsa, bana e-posta ile ulaşabilirsiniz: [email protected]

Katılımınız, katkınız ve bu anket için ayırdığınız zaman için teşekkür ederim!

Sonuçlar yalnızca yazar için erişilebilir

EvetHayır

1	2	3	4	5
1. Eğitimlere, kurslara ve atölyelere katılma imkanı.

2. Mevcut görevim veya olası gelecek pozisyonlarım için yeni beceri ve bilgi geliştirme imkanı.

3. Kariyerimle ilgili gelişimimi planlama desteği.

4. Performansıma uygun bir maaş.

5. Performansıma bağlı bir tazminat ve ödül sistemi.

6. Şirketin kazancına bağlı bir bonus.

7. Performansımın düzenli değerlendirilmesi.

8. Performansımın adil bir şekilde değerlendirilmesi.

9. Motivasyon sağlayan performans değerlendirmeleri.

10. Yeni çalışanların dikkatli bir şekilde seçilmesi.

11. Yeni çalışanların titiz bir şekilde işe alınması.

12. İç terfi imkanları.

13. İş piyasasında rekabetçi bir maaş.

14. Bu görev için ortalamanın üzerinde bir maaş.

15. Adil bir tazminat sistemi.

1	2	3	4	5
1. İşimi yapmanın yeni yollarını deniyorum.

2. Yaratıcı düşünme gerektiren işleri tercih ediyorum.

3. İşte bir şeyler çok iyi gitmediğinde, yeni çözümler bulmaya çalışıyorum.

4. Yeni fikirleri meslektaşlarımdan veya iş ortaklarından almaya çalışıyorum.

5. Diğer yerlerde işlerin nasıl yapıldığını merak ediyorum ve kazandığım fikirleri kendi işimde uygulamaya çalışıyorum.

6. En iyi fikirleri uygulamak için diğer kişilerin yeni fikirlerini arıyorum.

7. Yeni bir fikrim olduğunda, meslektaşlarımı buna ikna etmeye çalışıyorum.

8. Yeni bir fikrim olduğunda, uygulama için yönetimden destek almaya çalışıyorum.

9. Yeni fikirlerin olumlu yönlerini meslektaşlarıma göstermeye çalışıyorum.

10. Yeni bir fikrim olduğunda, onu gerçekleştirecek kişileri dahil etmeye çalışıyorum.

11. Yeni fikirlerin uygulanması için uygun planlar ve zaman çizelgeleri geliştiriyorum.

12. Yeni fikirlerin uygulanması için gerekli mali kaynakları araştırıyor ve bunları temin ediyorum.

13. Yeni fikirlerin uygulanması için yeni teknolojiler, süreçler veya yöntemler arıyorum.

14. Uygulama sırasında sorunlar ortaya çıktığında, onları çözebilecek kişilere iletiyorum.

15. Bir fikrin uygulanması için önemli karar vericileri dahil etmeye çalışıyorum.

16. Yeni bir fikrim olduğunda, onun uygulanmasını hızlandırabilecek kişileri arıyorum.

17. Bir fikrin uygulanmasında engellerle kararlı bir şekilde karşılaşıyorum.

18. Diğerleri bunun mümkün olmadığını söylese bile pes etmiyorum.

19. Normalde, hedefime ulaşana kadar pes etmem.

20. Bir fikrin uygulanması sırasında işler iyi gitmiyorsa, kararlılık göstererek devam ediyorum.

0	1	2	3	4	5	6
1. İşimde tamamen coşkulu bir enerji ile doluyum.

2. Çalışırken kendimi fit ve dinamik hissediyorum.

3. İşimden heyecanlanıyorum.

4. İşim bana ilham veriyor.

5. Sabah kalktığımda işime başlamaktan mutluluk duyuyorum.

6. Yoğun çalıştığımda mutlu hissediyorum.

7. İşimle gurur duyuyorum.

8. İşime tamamen dalmış durumdayım.

9. İşim beni etkiliyor.

1	2	3	4	5
1. Yapay zekanın arzuları vardır.

2. Yapay zekanın inançları vardır.

3. Yapay zeka duyguları hissedebilir.

4. Yapay zekanın iradesi toptan vardır.

5. Yapay zeka işte deneyimlerden öğrenir.

6. Yapay zeka işte gelişir.

7. Yapay zeka işte öğrenebilir.

8. Yapay zeka işte zamanla uyum sağlar.

9. Yapay zeka çalışanlara tam bilgi sağlar.

10. Yapay zeka doğru bilgiler sunar.

11. Yapay zekanın sağladığı bilgiler iyi bir şekilde hazırlanmıştır.

12. Yapay zeka güvenilir bir şekilde çalışır.

13. Yapay zekanın sağladığı bilgiler her zaman günceldir.

14. İş yerinde yapay zeka kullanmak benim için korkutucudur.

15. Başkalarının önünde yapay zeka kullandığımda heyecanlanırdım.

16. Yapay zeka kullanmam gereken bir alanda rahatsız hissederdim.

17. Yapay zeka ile iş yerinde etkileşimde bulunmakta rahatsızlık hissederdim.

18. Şu an iş yerinde yaptığım şeyin yapay zeka tarafından yerini alacağı konusunda endişeleniyorum.

19. Çalışanların yerine yapay zeka geçeceği için kariyerim hakkında endişeleniyorum.

20. İşimin yapay zeka tarafından geçilebileceğini düşünüyorum.

21. Yapay zekanın insanların iş yerinde yapabileceği şeyleri değiştirmesi konusunda endişelerim var.

22. Yapay zeka kullanmak, iş yerindeki yeteneklerime olan güvenimi artırır.

23. Yapay zeka kullanmak, işimdeki kişisel tatminimi artırır.

24. Yapay zeka kullanmak, bu teknolojiyi kullanarak işimde keyif alma hissi verir.

25. Yapay zeka kullanmak, işim üzerinde daha fazla kontrol sağlamama olanak tanır.

Algılanan İnsan Kaynakları Yönetimi Uygulamalarının Çalışanların Yenilikçilik Yeteneği Üzerindeki Etkisi: Çalışan Bağlılığı Üzerinden Mediyasyon ve İş Yerinde Yapay Zeka Kullanımına Yönelik Tutum Üzerinden Modülasyon.

1. Şu anda bir çalışan olarak mı çalışıyorsunuz? ✪

2. Kurumunuz size aşağıdaki uygulamaları sunuyor mu? ✪

3. İş yerindeki yenilikçi davranışınızı aşağıdaki ifadelerle değerlendiriniz. ✪

4. Aşağıdaki çalışma ile ilgili duyguları (deneyimleri) ne sıklıkla yaşıyorsunuz? ✪

5. Yapay zekanın iş yerinde kullanımı konusundaki görüşlerinizi aşağıdaki ifadelerle değerlendiriniz. ✪

6. Cinsiyetiniz nedir? ✪

7. Kaç yaşındasınız? ✪

8. En yüksek eğitim düzeyiniz nedir? ✪

9. Organizasyonunuzda kaç çalışan bulunmaktadır? ✪

10. Organizasyonunuz hangi sektörde faaliyet gösteriyor? ✪

11. İş yerinizde yapay zekayı ne sıklıkla kullanıyorsunuz? ✪

12. Şu anda çalıştığınız kuruma ne kadar süredir çalışıyorsunuz? ✪

13. Hangi ülkede çalışıyorsunuz? ✪