Okul sonrası Eğitim Sağlama (işverenler için)

Bu önerilen araştırmanın amacı, bu ekonomik, sosyal ve ticari faktörlerle ilgili küresel istikrarsızlık zamanlarında, öğrencilerin okul sonrası eğitim konusuna yaklaşım biçimleri açısından en önemli etkilerin neler olduğunu keşfetmektir.

Ayrıca, hem öğrencilerden hem de öğretim kadrosundan, akademik yılın yapısındaki, sunum yöntemlerindeki ve çalışma biçimlerindeki değişikliklerin, yeni müfredat alanları ve finansman kaynaklarının, hem öğrencilerin hem de eğitim kurumlarının bu endişelerini karşılamak için uygun olup olmadığını keşfetmek önerilmektedir.

Bu öneri, aşağıdaki gibi faktörlerin tartışılmasında doğrudan deneyimden doğmuştur:

1 Okuldan çıktıktan hemen sonra eğitim almaya yönelik baskı.

2 Geleneksel sınıf eğitimi modelindeki zorluklar ve bu yöntemi sürdürme isteksizliği.

3 Program çeşitlerinin seçimi ve çekiciliği ile ilgili zorluklar.

4 Finansal engeller.

5 Çevre ve ekonomi açısından gelecekle ilgili kaygılar.

6 Belirlenmiş toplumsal beklentilerle ilgili olası tatminsizlik.

7 Kolejler ve üniversiteler üzerindeki finansal baskılar ve sonuç olarak maliyetleri azaltma ve gelir artırma baskısı.

Anket sonuçları herkese açıktır

İşverenlerin mevcut okul sonrası kursların kapsamı ve süresi ile ilgili en önemli endişelerinin neler olduğunu düşünüyorsunuz?

Gelecekte, insanların çalışma yaşamlarında ne sıklıkla yeniden eğitim almaları gerektiğini hissediyorsunuz?

Geleneksel akademik yıl yapısının ve kurs süresinin dışına çıkmanın mümkün veya arzu edilir olduğunu düşünüyor musunuz?

Alternatif öğrenci finansman modellerinin değerlendirilmesi gerektiğine inanıyor musunuz?

Uzaktan öğrenimin pratik deneyimi tamamlayacak şekilde sunulabileceğini düşünüyor musunuz?

Hangi kurslar işverenler için daha az faydalı hale geliyor ve neden?

Geliştirilmesi gereken yeni kurslar ve konu alanları nelerdir?

‘Çıraklık’ modelinin daha geniş bir iş rolü yelpazesine genişletilebileceğine inanıyor musunuz?

Kolejler ve üniversiteler, müfredatın sanayi ve ticaretle ilgili olmasını sağlamak için işverenlerle etkin bir şekilde nasıl iş birliği yapabilir?

Her kursun bir iş deneyimi unsuru içermesi gerekir mi? Bu ne kadar uzun olmalıdır?

Kuruluşunuz ve ülkeniz:

Siz:

Yaşınız: