Yönetici koçluk becerileri, ekip öğrenimi ve ekip psikolojik güçlendirme etkisinin ekip performansına etkisi

Sayın araştırma katılımcısı,

ben Vilnius Üniversitesi İnsan Kaynakları Yönetimi yüksek lisans öğrencisiyim. Yüksek lisans tezimde, yöneticinin koçluk becerilerinin ekip performansını nasıl etkilediğini araştırmayı amaçlıyorum; bu ilişkiye ekip öğrenimi ve ekip psikolojik güçlendirmenin nasıl etki ettiğini belirleyerek. Araştırma için, proje bazlı çalışma yapan ekipleri seçtim, bu nedenle proje ekiplerinde çalışanları yüksek lisans tezimdeki araştırmaya katılmaya davet ediyorum. Anketi doldurmanız yaklaşık 20 dakika alacaktır. Ankette doğru cevaplar yoktur, bu nedenle sunulan ifadeleri değerlendirirken kendi iş deneyiminizden yararlanın.

Katılımınız çok önemlidir, çünkü bu araştırma Litvanya'da bu konuda yöneticilerin koçluk becerilerinin proje ekiplerine etkisini inceleyen ilk çalışmadır.

Bu araştırma, Vilnius Üniversitesi Ekonomi ve İşletme Yönetimi Fakültesi yüksek lisans programı kapsamında yürütülmektedir.

Katkınız için teşekkür ederim, araştırmanın özet sonuçlarını sizinle paylaşmaktan memnuniyet duyarım. Anketin sonunda e-posta adresinizi girebileceğiniz bir alan bırakılmıştır.

Tüm katılımcılara anonimlik ve gizlilik garantisi verilmektedir. Tüm veriler, araştırmaya katılan belirli bir kişiyi tanımlamanın mümkün olmayacağı özet bir biçimde sunulacaktır. Anketi bir katılımcı yalnızca bir kez doldurabilir. Bu anketle ilgili sorularınız varsa, lütfen şu e-posta adresine başvurun: [email protected]

Proje ekibinde faaliyet nedir?

Bu, benzersiz bir ürün, hizmet veya sonuç yaratmak amacıyla gerçekleştirilen geçici bir faaliyettir. Proje ekipleri, 2 veya daha fazla üyeden oluşan geçici bir grup birliği, benzersizlik, karmaşıklık, dinamizm, karşılaştıkları gereksinimler ve bu gereksinimlerle karşılaştıkları bağlam ile karakterizedir.