Анкета Один аспект контролюючих агентів у боротьбі з корупцією

Шановний опитуваний,

У рамках досліджень 9-го випуску Майстер програми кримінології на факультеті права Гаванського університету проводиться це дослідження для магістерської дисертації на тему "Контролюючі агенти у боротьбі з корупцією". Дослідження охоплює кримінологічні, психосоціальні та трудові аспекти, які впливають на діяльність цих агентів в податковій сфері.

Запрошую вас взяти участь у цьому цікавому дослідженні, основною метою якого є аналіз визначальних факторів, що впливають на діяльність цих агентів, їх взаємодію та вплив на етико-трудову відповідальність у їх роботі, в основному в податковій сфері. Серед них - причини, які впливають на поведінку та коливання потенційно і реально, таким чином, сприяючи оптимізації та покращенню умов, що дозволять забезпечити відповідне виконання функцій та організаційний клімат.

Ваша участь є анонімною та конфіденційною, а відповіді не є обов'язковими. Результати дослідження будуть використовуватися виключно для написання магістерської дисертації. Очікується, що заповнення анкети займе приблизно 15 хвилин. Немає правильних чи неправильних відповідей; будь ласка, ми закликаємо вас бути щирими. Дякуємо за вашу безкорисливу допомогу та участь!

Питання поділені на три секції: демографічні та трудові дані, умови праці та сприйняття захисту та психосоціального клімату в установі. Далі детально описано кожну частину.

Відповіді збираються до
Результати доступні лише автору

1. Стать

2. Вік

3. Рівень освіти

4. Посадова категорія, яку ви займаєте або займали

5. Час роботи в установі

6. Який час ви оцінюєте свою трудову діяльність в установі (орієнтовно) і які причини?

7. Чи бажаєте ви переселитися?

8. Якщо ви відповіли "Так" на попереднє питання, вкажіть причини (можна вибрати більше ніж одну):

9. Чи вважаєте ви, що вам надається якийсь захист або гарантія у виконанні своєї роботи?

Які, на вашу думку, можуть бути впроваджені? наведіть приклади

10. Чи відчували ви захищеність як всередині, так і поза установою?

11. Чи відчуваєте ви або відчували втомленість чи стрес через трудові діяльності?

12. Чи отримували ви психологічну або медичну допомогу через проблеми, пов’язані зі стресом на роботі?

13. Чому ви ще не переселилися?

14. Як ви вважаєте, що потрібно поліпшити, щоб уникнути коливання агентів та їх звільнення з роботи?

15. Щодо психосоціального клімату, позначте (Д або Н) пункти, які, на вашу думку, відображають актуальну ситуацію (оберіть всі, що вважаєте доречними):