Анкета 1ро Інша грань щодо контрольних агентів у боротьбі з корупцією

Шановний респондент,

Як частина досліджень 9-го випуску магістратури кримінології на факультеті права Гаванського університету проводиться це дослідження для магістерської дисертації на тему "Контрольні агенти у боротьбі з корупцією". Дослідження охоплює кримінологічні, психосоціальні та трудові аспекти, які впливають на діяльність цих агентів в галузі фінансів.

Запрошую вас взяти участь у цьому цікавому дослідженні, основною метою якого є аналіз факторів, які впливають на діяльність цих агентів, їх взаємодію та вплив на етико-трудову відповідальність у їхніх функціях, в основному в фінансовій сфері. Серед них - причини, які впливають на поведінку та коливання потенційно і реально, і таким чином сприяти оптимізації та покращенню умов, що дозволять забезпечити належне виконання та організаційний клімат.

Ваша участь є анонімною та конфіденційною, а відповіді не є обов'язковими. Результати дослідження будуть використані тільки для написання магістерської дисертації. Очікується, що заповнення анкети займе приблизно 15 хвилин. Немає правильних чи неправильних відповідей; будь ласка, закликаємо вас до чесності. Дякуємо за безкоштовну співпрацю та участь!

Запитання подані в трьох секціях: демографічні та трудові дані, трудові умови та сприйняття захисту та психосоціального клімату в установі. Наступні частини детально описують кожен аспект.

Відповіді збираються до
Результати доступні публічно

1. Стать

2. Вік

3. Рівень освіти

4. Посада, яку займаєте або займали

5. Тривалість роботи в установі

6. Який час ви оцінюєте на свою трудову діяльність в установі (приблизно) і які причини?

7. Бажаєте переїхати?

8. Якщо в попередньому запитанні ви відповіли "Так", вкажіть причини (можна вибрати кілька):

9. Вважаєте, що вам надається якась захист або гарантія виконання ваших обов'язків?

Які, на вашу думку, можуть бути реалізовані? наведіть приклади

10. Чи відчували ви себе незахищеним як всередині, так і за межами установи?

11. Чи відчуваєте/ваше ви відчували втомленість або стрес через трудову діяльність?

12. Чи отримували ви психологічну або медичну допомогу через проблеми, пов'язані зі стресом на роботі?

13. Чому ви ще не переїхали?

14. Як, на вашу думку, потрібно покращити, щоб уникнути коливань агровиконавців і їх відмови від роботи?

15. Щодо психосоціального клімату, позначте (Т або Н) пункти, що, на вашу думку, відображають теперішній стан (оберіть усі, що вважаєте за потрібне):