Вплив вимог до праці та ресурсів на виконання діяльності

Шановний респонденте,

Студентка Вільнюського університету Вільма Бірвидайте проводить дослідження, метою якого є визначення впливу вимог до праці та ресурсів на виконання діяльності працівників у компаніях ІТ-сектору в умовах дистанційної роботи та дослідження медіативної ролі вигорання між вимогами до праці/ресурсами та результатами роботи. Анкета є анонімною, вас не просять надавати особисті дані. Отримані під час дослідження дані будуть використані для формулювання узагальнених висновків у випускній роботі. Будь ласка, позначте відповідний варіант відповіді «V» або запишіть свій. Дякуємо, що взяли участь в опитуванні.

1. Вкажіть, скільки днів на тиждень ви працюєте в приміщенні роботодавця (в офісі) (вкажіть кількість днів)

  1. 0
  2. 2
  3. 0
  4. 0
  5. 0
  6. 4
  7. 0
  8. 4
  9. 3
  10. 3
…Більше…

2. Вкажіть, скільки днів на тиждень ви працюєте дистанційно (вкажіть кількість днів)

  1. 5
  2. 3
  3. 5
  4. 5
  5. 5
  6. 1
  7. 5
  8. 1
  9. 2
  10. 2
…Більше…

3. Оцініть вимоги до праці та ресурси у вашій організації за 6-бальною шкалою, де 0 - ніколи, 1 - один раз на рік або рідше, 2 - один раз на місяць, 3 - кілька разів на місяць, 4 - один раз на тиждень, 5 - кілька разів на тиждень, 6 - кожного дня.

4. Оцініть, наскільки ви погоджуєтеся з поданими твердженнями про виконувані вами робочі обов’язки, де 1 - повністю не згоден, 2 - не згоден, 3 - не згоден і не не згоден, 4 - згоден, 5 - повністю згоден.

5. Оцініть твердження, пов’язані з вашим самопочуттям на роботі, де 1 - ніколи, 2 - рідко, 3 - іноді, 4 - часто, 5 - завжди.

6. Ви є:

7. Ваш вік (вкажіть роки):

  1. 33
  2. 24
  3. 35
  4. 22
  5. 24
  6. 34
  7. 34
  8. 44
  9. 34
  10. 32
…Більше…

8. Ваша освіта

9. Розмір вашої організації:

10. Який ваш загальний стаж роботи в ІТ-секторі (вкажіть роки):

  1. 5
  2. 2
  3. 11
  4. 1
  5. 2
  6. 9
  7. 9
  8. 18
  9. 7
  10. 8
…Більше…
Створити своє опитуванняВідповісти на цю анкету