Вплив сприймуваної організаційної підтримки на поведінку співробітників у обміні знаннями та інноваційній роботі через посередницьку роль психологічної власності

Шановний респонденте, я студентка програми "Управління людськими ресурсами" Вільнюсського університету і запрошую вас взяти участь у опитуванні, спрямованому на дослідження впливу сприймуваної організаційної підтримки на поведінку співробітників у обміні знаннями та інноваційній роботі через посередницьку роль психологічної власності. Ваша особиста думка важлива для дослідження, тому я гарантую анонімність та конфіденційність наданих даних.

Якщо у вас є питання, ви можете зв'язатися зі мною по електронній пошті: [email protected]

Заповнення форми займе до 15 хвилин.

Результати анкети доступні лише автору анкети

Наведеними нижче твердженнями представляються можливі думки, які ви можете мати про роботу у вашій компанії. Будь ласка, вкажіть ступінь вашої згоди або незгоди з кожним твердженням, коли 0 балів - категорично не погоджуюсь, 1 бал - помірно не погоджуюсь, 2 бали - трохи не погоджуюсь, 3 бали - ні згоден, ні не погоджуюсь, 4 бали - трохи погоджуюсь, 5 балів - помірно погоджуюсь, 6 балів - категорично погоджуюсь.

0 - Категорично не погоджуюсь1 - Помірно не погоджуюсь2 - Трохи не погоджуюсь3 - Ні згоден, ні не погоджуюсь4 - Трохи погоджуюсь5 - Помірно погоджуюсь6 - Категорично погоджуюсь
Організація цінує мій внесок у своє добробут.
Організація не оцінює жодних додаткових зусиль з мого боку.
Організація ігноруватиме будь-яку скаргу з моєї сторони.
Організація справді піклується про моє благополуччя.
Навіть якщо я зроблю найкращу можливу роботу, організація не помітить.
Організація піклується про моє загальне задоволення від роботи.
Організація проявляє дуже мало турботи про мене.
Організація пишається моїми досягненнями на роботі.

Наведеними нижче твердженнями представлене ваше поводження в обміні знаннями у вашій компанії. Будь ласка, вкажіть ступінь вашої згоди або незгоди з кожним твердженням, коли 1 бал - категорично не погоджуюсь, 2 бали - не погоджуюсь, 3 бали - ні згоден, ні не погоджуюсь, 4 бали - погоджуюсь, 5 балів - категорично погоджуюсь.

1 - Категорично не погоджуюсь2 - Не погоджуюсь3 - Ні згоден, ні не погоджуюсь4 - Погоджуюсь5 - Категорично погоджуюсь
Я часто ділюся своїми звітами про роботу та офіційними документами з членами нашої команди.
Я завжди надаю свої посібники, методології та моделі членам нашої команди.
Я часто ділюся своїм досвідом або знаннями з роботи з членами нашої команди.
Я завжди надаю свої знання про правильні контакти на запит членів нашої команди.
Я намагаюся більш ефективно ділитися своїми знаннями з освіти або навчання з нашими членами команди.

Наведеними нижче твердженнями представлене ваше інноваційне поводження на роботі у вашій компанії. Будь ласка, вкажіть, з якою частотою ви займаєтеся наведеними нижче поведінками, коли 1 бал - ніколи, 2 бали - рідко, 3 бали - іноді, 4 бали - часто, 5 балів - завжди.

1 - Ніколи2 - Рідко3 - Іноді4 - Часто5 - Завжди
Створення нових ідей для складних питань.
Пошук нових методів, технік або інструментів роботи.
Генерація оригінальних рішень для проблем.
Мобілізація підтримки для інноваційних ідей.
Отримання схвалення для інноваційних ідей.
Залучення важливих членів компанії до ентузіазму щодо інноваційних ідей.
Перетворення інноваційних ідей на корисні застосування.
Впровадження інноваційних ідей у робоче середовище систематично.
Оцінка корисності інноваційних ідей.

Наведеними нижче твердженнями представлене ваше психологічне власництво у вашій компанії. Будь ласка, вкажіть ступінь вашої згоди або незгоди з кожним твердженням, коли 1 бал - категорично не погоджуюсь, 2 бали - помірно не погоджуюсь, 3 бали - трохи не погоджуюсь, 4 бали - ні згоден, ні не погоджуюсь, 5 балів - трохи погоджуюсь, 6 балів - помірно погоджуюсь, 7 балів - категорично погоджуюсь.

1 - Категорично не погоджуюсь2 - Помірно не погоджуюсь3 - Трохи не погоджуюсь4 - Ні згоден, ні не погоджуюсь5 - Трохи погоджуюсь6 - Помірно погоджуюсь7 - Категорично погоджуюсь
Я відчуваю, що належу до цієї організації.
Мені комфортно в моїй організації.
Я захоплююся роботою у своїй організації.
Моя організація - це як другий дім для мене.
Моє благополуччя пов'язане з благополуччям моєї організації.
Мені подобається представляти свою організацію на різних форумах.
Я вважаю проблеми на робочому місці своїми.
Позитивний коментар про мою організацію сприймається як особистий комплімент.
Я вживаю можливі коригувальні дії, якщо щось йде не так у моїй організації.
Я збільшую свої зусилля, коли це необхідно для моєї організації.
Я спілкуюсь з "непартійцями" таким чином, щоб передати правильний імідж своєї організації.
Я намагаюся досягти покращення в моїй організації.

Який ваш вік?

Будь ласка, вкажіть вашу стать:

Будь ласка, вкажіть рівень освіти, який ви отримали:

Будь ласка, вкажіть кількість років вашого робочого досвіду:

Будь ласка, вкажіть стаж у вашій нинішній організації:

Будь ласка, вкажіть галузь вашої нинішньої організації:

Будь ласка, вкажіть розмір вашої нинішньої організації: