Дослідження мікроклімату працівників ТОВ "Zylutė"
Шановні колеги,
Будь ласка, витратьте кілька хвилин, щоб заповнити цю анкету.
Метою цього анонімного дослідження є оцінка мікроклімату у дитячому садку (загальна робоча атмосфера, стосунки в колективі) та вашого емоційного стану (стрес, задоволеність, рівень енергії).
Психолог, спираючись на ваші відповіді, має на меті визначити сильні сторони і виклики, щоб розробити цілеспрямовані інтервенції та пропозиції щодо покращення робочого середовища і зміцнення вашого професійного добробуту.
Ваша думка є надзвичайно важливою і буде використана лише для узагальненої аналітики. Усі відповіді є абсолютно конфіденційними і не вплинуть на вашу роботу.
Дякуємо за вашу відкритість і витрачений час!
Відповіді збираються до
Як ви оцінюєте загальну атмосферу серед колег у дитячому садку?
Чи відчуваєте ви себе підтримуваним (-ою) та поважаним (-ою) своїми колегами?
Як часто ви і ваші колеги ділитесь досвідом, ідеями та надаєте допомогу один одному?
Як ви оцінюєте спілкування з керівництвом дитячого садка?
Як ви оцінюєте спілкування з заступниками керівника дитячого садка?
Як ви оцінюєте спілкування з фахівцями з освітньої підтримки (логопедом, спеціальними педагогами, соціальним педагогом, психологом)?
Чи відчуваєте ви, що ваша думка та ідеї оцінюються при прийнятті рішень у дитячому садку?
Чи часто на роботі виникають конфлікти?
Чи відчуваєте ви, що робоче навантаження справедливо розподілене?
Я відчуваю задоволення і радість, виконуючи свою роботу.
Як часто ви відчуваєте емоційне виснаження після робочого дня?
Як ви оцінюєте свою здатність керувати стресом і негативними емоціями на роботі?
Чи маєте ви можливість відпочити і відновити сили під час робочого дня?
Чи відчуваєте ви себе визнаним (-ою) і оціненим (-ою) за свої зусилля та досягнення?
Що вам найбільше подобається (тішить) у роботі в цьому дитячому садку? (Опишіть кількома реченнями).
- Meilė vaikams
- Kad organizuojamos išvykos,mokymai mūsų darželyje,kad pastoviai atnaujinima aplinka,kad direktorė labai stengiasi,kad kolektyvas būtų draugiškas ir darbuotojai būtų profesionalais.
- Galimybė tobulėti
- Taip
- Puikus kolektyvas,
- Esu patenkinta
- Dziugina naujoves
- Draugiška aplinka, vadovai, specialistai
- Darba su vaikais, bendradarbiavimas su tevelių.š
- Man šiame darbe patinka,kad galiu kurti,bendrauti.mano darbas man reiškia nuolatinį tobulejimą,savęs realizaciją ir darba su mūsų ateitimi.
Що, на вашу думку, адміністрація, фахівці з освітньої підтримки або колеги могли б зробити для покращення атмосфери в колективі?
- ----
- Svarbiausiai buti žmogumi.
- Atmosfera ir taip puiki.
- Palaikyti vienas kita.
- Kolektyve puiki atmosfera,
- Viskas padaryta
- Daugiau stebeti darzelio atmosfera, . Patenkinta naujovemis, naujais zmonemis, viskas mano manimu eina tik i gera. Sia diena labai patenkinta pasikeitimais , taip norisi tiketi , kad pasikeitimai, kaip ir dabar sukurs gera , silta atmosfera ir draugiska kolektiva
- Kartais ne viskas yra jų jėgose, turime veikti visos kartu
- Padėti kiekvienam žmogui pagal poreikį ir išklausyti.
- Manau,kad turetu kolektyvas bendrauti,gerti kartu kavą,kalbetis,juokauti...nereikia drausti to daryt,kad nesikūrtų atskiros grupeles,kur apkalbinejama.Daugiau bendru pokalbiu,draugiško palaikymo.