Зв'язки між інклюзивним лідерством, залученням до роботи, психологічною безпекою та довірою до керівника
Шановний респонденте,
Я є магістранткою програми "Управління людськими ресурсами" факультету економіки та бізнесу Вільнюського університету Вікторією Костуел Адам. Наразі я готую магістерську дослідницьку роботу на тему "Зв'язки між інклюзивним лідерством, психологічною безпекою та довірою до керівника". Запрошую вас взяти участь у цьому дослідженні, мета якого - проаналізувати взаємозв'язки між інклюзивним лідерством, психологічною безпекою та довірою до керівника, а також визначити, як ці фактори взаємодіють між собою та впливають на залученість працівників до роботи.
Заповнення анкети займе 5 - 7 хвилин. Відповіді будуть використані лише для підготовки магістерської дослідницької роботи. Уся надана інформація є анонімною та конфіденційною, а результати не будуть опубліковані публічно.
Дякую за ваш витрачений час та участь!
Якщо у вас є питання, пов’язані з дослідженням, звертайтеся на електронну адресу: [email protected]
