Зв'язки між інклюзивним лідерством, залученням до роботи, психологічною безпекою та довірою до керівника
Шановний респонденте,
Я є магістранткою програми «Управління людськими ресурсами» факультету економіки та бізнес-адміністрування Вільнюсського університету Вікторія Костол Анддам. Наразі я готую магістерську дослідницьку роботу на тему «Зв'язки між інклюзивним лідерством, психологічною безпекою та довірою до керівника». Запрошую вас взяти участь у цьому дослідженні, метою якого є аналіз зв'язків між інклюзивним лідерством, психологічною безпекою та довірою до керівника, а також визначення того, як ці фактори взаємодіють та впливають на залучення працівників до роботи.
Заповнення анкети займе 5-7 хвилин. Відповіді будуть використані лише для підготовки магістерської дослідницької роботи. Уся надана інформація є анонімною та конфіденційною, а результати публічно не будуть оприлюднені.
Дякую за ваш час і участь!
Якщо у вас є запитання щодо дослідження, зв'яжіться за електронною адресою: [email protected]